Switch הינה אפליקציית שידוך בין מחפשי עבודה לאנשי גיוס ומשאבי אנוש אשר מפשטת את תהליך חיפוש העבודה ופנייה לכישרונות חדשים אשר הושקה לאחרונה בעיר ניו-יורק. האפליקציה מייצגת מגמה כוללת בניהול ההון האנושי של שילוב הסלולר בכל תחומי משאבי האנוש.

בין אם אתם עושים שימוש בהודעות טקסט (SMS) בתהליך גיוס העובדים אצלכם בארגון ובין שלא, מומלץ לקרוא את המאמר הבא המציג את היתרונות והחסרונות של שימוש בכלי זה לגיוס כישרונות לארגון.

התחום הנפוץ ביותר במשאבי אנוש אותו כן הוחלט למחשב בארגונים הוא גיוס עובדים. מרבית המשיבים ענו כי הבעיות הנוצרות מהיעדר בטכנולוגיה הן בתהליכי עבודה לא זורמים ולא יציבים

בין הטרנדים הבולטים שנוכל לראות במהלך השנה הקרובה: עוד ועוד פתרונות מבוססי ענן; ה"יוניפייד" - סט שלם של קודים בשפת משאבי אנוש שייתנו מענה לצורכי אנשי משאבי אנוש וניהול כישרונות; יותר מערכי הכשרה והדרכה לעובדים; סוף עידן שעון הנוכחות 

בין היתרונות של מערכת DNA-7 אותה הציגו ד"ר פנחס יחזקאלי וחולי רז בכנה הלמידה והפיתוח הארגוני: השקעת תקציב בפתרון הבעיות, ולא באבחון עצמו; השתתפות כלל עובדי החברה בסקר, וסובייקטיביות - ללא הטיה של היועץ  

מערכות משאבי אנוש מיושנות מיצו את יכולתן. מערכות משאבי אנוש מבוססות ענן יתנו מענה לעובדים המעוניינים בנגישות למערכות אלה, ויתנו מענה לתחזוק הפשוט של המערכות

סינריון מערכות תוכנה, המספקת פתרונות תוכנה בתחום ניהול ההון האנושי, מינתה את אבנר מימון לתפקיד סמנכ"ל פעילות ישראל

הטכנולוגיה נכנסת לכל תחומי חיינו, ולכן היא חייבת להיכנס גם לעולם הלמידה. ענבר גת שחם, מייסדת ומנהלת שותפה בחברת improve IT, מסבירה בראיון מיוחד לקראת כנס הלמידה והפיתוח הארגוני מדוע הטכנולוגיה תסייע לכל ארגון. יחד עם איתמר אברמוביץ מבינת תציג את מערכת ה-LMS שתתן מענה לכל סוגי ההדרכה

מחקר שביצעה פירמת הייעוץ Towers Watson מצא שEVP הוא הערך המוסף שמציעה החברה לעובדיה הגורם למעורבות עובדים גבוהה מאוד. מעורבות עובדים תורמת באופן משמעותי להצלחת החברה ועל פי המחקר, המנהלים הישירים אחראיים עליה

ראיון עם אלי זיברט, סמנכ"ל פיתוח עסקי בקבוצת חילן, על מחשוב במודל ענן וההשפעות שלו על ניהול ההון האנושי בארגון. האם עתיד תוכנות משאבי האנוש נמצא גם הוא בענן?