סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
כלי חדש לגיוס מבית גוגל: Google Hire לסנכרון תהליכי הגיוס
אפליקציית Google Hire לסנכרון תהליכי הגיוס בכלי גוגל.
באילו טכנולוגיות גיוס מעסיקים ישתמשו בשנת 2018?
אילו טכנולוגיות גיוס מתקדמות מעסיקים יאמצו בשנת 2018.
כוכב מודפס בשמי הדיגיטל: איך לתקשר עם עובדים בקליק – במכתב מודפס
למה חשיבותם של המכתבים המודפסים גוברת על זו של ההודעות הדיגיטליות, איך יכולים המכתבים הפיזיים לסייע למיתוג המעסיק ולקשר עם עובדים ומועמדים, ואיך ניתן לשלוח מכתב בקליק אחד
מכתב בקליק: איך ניתן לשלוח מכתבים בדואר בהקשת כפתור
איך יכולים ארגונים לשלוח מכתבים מודפסים כמו אימייל: בלי להדפיס אותם, בלי מעטפות, בלי הדבקת בולים ובלי ללכת לדואר
איך להשתמש ב- Google Analytics לגיוס עובדים
Google Analytics הוא הנשק הסודי שלכם בגיוס עובדים.
פייסבוק מקימה את קמפוס ווילו – כפר לעובדים בקליפורניה
פייסבוק מקימה כפר עבור העובדים בעמק הסיליקון.
החברות שהכי כדאי לעבוד בהן בישראל
פייסבוק במקום ה-15, אפל במקום ה-27, ומייקרוסופט במקום ה-12 בדירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל ב-2017; אינטל במקום השלישי לאחר גוגל (מקום 1) וחברת החשמל (מקום 2)
הכל כשירות: כיצד מודל XaaS ישפיע על עולם התעסוקה?
השפעת אימוץ מודל מודל (XaaS (anything as a service על עובדי החברה.
7 כללים לבניית קמפיין גיוס תחרותי בדיגיטל
קמפיין גיוס באמצעים דיגיטליים מעניק לכם יתרון על פני המתחרים ופותח בפניכם אפשרויות למגוון ענק של שיטות חדשות לאיתור טלנטים