סליידר
מודל האניאגרם: תומך ומקדם פיתוח ובנייה של צוותים לביצועים גבוהים
אסנת ידגר: "האניאגרם מאיר את האיכויות הייחודיות שכל טיפוס מביא לארגון. הוא מתאר את סביבת העבודה והסגנון ניהולי הנחוצים על מנת למצות את הפוטנציאל של כל עובד ולהפיק את המיטב ממנו"
חברת Accenture מארחת את ילדי עמותת 'מחשבה טובה'
שמעון אלקבץ, מנכ"ל Accenture: "מי רוצה לעבוד בהייטק?"
אלף גוונים של עובדים – איך יוצרים מיתוג מעסיק מותאם אוכלוסיה
ראיון עם ענבל סינמן, סמנכ"לית משאבי אנוש באלעד מערכות בנושא פרסונליזציה של תהליך הגיוס מול קהילות מועמדים שונות - או, איך יוצרים מיתוג מעסיק מותאם אוכלוסיה.
איך ניתן לשמור על זכויות הקניין של המעסיק מול זכויות מתחרות של העובדים
עו"ד שי בן-נתן: "השמירה על כך שלא ייפגעו זכויות הקניין של המעסיק מהווה את ההגנה החשובה ביותר על עסק"
איך ניתן להגביר את עמידת העובדים בציפיות
תפקיד המנהל לא מסתיים בקביעת יעדים ובהנחתת הוראות והנחיות לכפיפים לו; עליו לנקוט כמה פעולות מהותיות כדי שהם יגיעו להישגים שהוא מצפה מהם ויעמוד בציפיות
הרווח הגבוה ביותר לתואר: הנדסאי
אתר 'רייטינג לעבודה' של משרד העבודה והרווחה מציג נתוני ביקוש ושכר בקרב הנדסאים.
תובנות ממדעי המוח וכיצד הן יכולות לסייע בניהול עובדים
מה חשוב לדעת על מדעי המוח לצורך ניהול נכון ואפקטיבי של העובדים.