מן הפסיקה

מן הפסיקה

מן הפסיקה

 

מן הפסיקהחשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.

גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.

 

בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).

 

 

בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:

 

  1. תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
  2. ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
  3. ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
  4. עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.

 

מאמרים בתחום:

פיטורין

הפרקליטות: כתב אישום כנגד חשבת השכר בישרוטל בגין הונאה וגנבה

פרקליטות מחוז דרום הגישה כתב אישום כנגד חשבת השכר של רשת ישרוטל באילת בגין גניבה והונאה בתאגיד ציבורי
השופטת נילי ארד - נשיאת בית הדין הארצי לעבודה

מיהו ארגון העובדים החדש שקורא תגר על ההסתדרות?

ארגון אנונימי המייצג עובדי מדינה ביקש מביה"ד לעבודה (ונדחה) למנוע מהמדינה לחתום על הסכמי שכר מול ההסתדרות.
דיני עבודה

שמירת הריון ללא המצאת מסמכים מרופא נשים לא מזכה בקצבה

כך פסק בית הדין לעבודה, במקרה של עובדת הרה שקיבלה אישור לשמירת הריון מרופא תעסוקתי וביטוח לאומי דחה את תביעתה
פיצויים

80 אלף ליש"ט בשביל מות עובד

יו"ר חברת בנייה חויב ב-80 אלף ליש"ט + הוצאות המשפט, לאחר שב-2007 מנוף נפל על עובד באתר בנייה והרגו
תביעת עובדי מרכז רפואי צבאי

המפקד, אתה מעליב!

ארה"ב: 10 עובדים במרכז רפואי הצבאי בהוואי תובעים את המוסד על סך 20 מיליון דולר בגין יחס משפיל ומפלה
דיני עבודה

מה קורה כשסעיף אי תחרות עולה על זכות העובד להתפרנס בכבוד?

ארה"ב: לא ניתן למנוע מעובד שעזב את מעסיקו לטובת מתחרה, להפסיק לעבוד - גם אם חתם על סעיף אי תחרות
חוקי עבודה

בבזק לא שמעו על חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות

בזק תפצה מועמד הסובל מלקות שמיעה בסך 50,000 ש"ח על כך שלא אפשרה לא להשתלב בקורס ולעבוד בעקבות מוגבלותו
תביעה של מנהל תחנת דלק

מנהל תחנת דלק תובע על סך 2.6 מיליון ₪

מנהל תחנת דלק תובע את ההנהלה על סך 2.6 מיליון שקל בגין פיטורים לא חוקיים, זכויות סוציאליות והוצאות משפט
יחסי עובד מעביד

יחסי עובד מעביד נבחנו בבית משפט תחת 'מיקרוסקופ' רפואי

סטודנטים שהתמחו בחברה לשירותי רפואה במשך 10 חודשים, תבעו את החברה בגין אי תשלום שכר עבודה ותנאים סוציאליים
מנהלת משאבי אנוש

ארה"ב: 1.2 מיליון דולר למנהלת משאבי אנוש שהוטרדה מינית

ארה"ב: בית הדין פסק 1.2 מיליון דולר למנהלת משאבי אנוש שתבעה את מעסיקה על הטרדה מינית

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248