מן הפסיקה
מן הפסיקה
חשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.
גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
אפליה על רקע בריאותי עלתה למחוז 500,000 דולר
ארה"ב: מחוז בולטימור במדינת מרילנד יפצה עובדים ומועמדים שהופלו על ידי המשטרה וכוחות כיבוי האש על רקע בריאותי
מורה פוטר לאחר שהתלונן על אי סדרים
המורה המפוטר פנה לבית דין לעבודה בטענה שסיבת הפיטורים הייתה תלונה על אי סדרים בעמותה. בית הדין לעבודה פסק: הפיטורים נעשו שלא כדין
איש איש באמונתו יעבוד
ארה"ב: עובדת במוסד אקדמי פוטרה מאחר שלא הסכימה לעבוד בשבת. היא תבעה את מקום העבודה על אפליה על רקע דת וזכתה בערעור
הטרדה מינית – גם נשים יכולות
ארה"ב: עובד שהוטרד מינית ע"י עמיתה הגיש תביעה לבית משפט פדרלי. השופט חייב את החברה להטמיע מדיניות הסברה בנושא הטרדה מינית
בעבר מנהלים וביניהם מנהלי משאבי אנוש יכלו לישון בשקט. היום כבר לא…
כך טוען עורך הדין עודד ערמוני, במאמר מקצועי בנושא אחריות אישית של מנהלים לזכויות עובדים
כיצד מחשבים פיצויי פיטורין של מנכ"ל?
עורך הדין עודד ערמוני שופך אור על סוגיית הפיצויים בהרצאתו בנושא: בונוסים, עמלות ומה שביניהם
העובדת פרשה מוקדם אך זכתה לקבל את התנאים המגיעים לה באיחור של 6 שנים
עובדת בעיריית רעננה שיצאה לפרישה מוקדמת טענה כי העירייה נמנעה מלשלם לה רכיבים שהובטחו לה. בית הדין לעבודה: "העירייה לא עמדה בהסכם הפרישה"
הגברת אכיפת דיני עבודה – לא נמאס לכם לשמוע?
יורוקום פיטרה עובדת בהיריון... המרכז הישראלי לבניה פיטר על רקע גיל מבוגר... איך כל יום שומעים מחדש על מעסיקים שעוברים על דיני עבודה בסיסיים?
המעסיק התרשל בהפקדת כספי הפנסיה לעובד האלמנה תפוצה ב-350,000 ש"ח
מעסיק שלא הפריש לעובד בניין כספי פנסיה בהתאם לצו הרחבה ולהסכם קיבוצי בענף וכן לא הפקיד כספים במועד, חויב לפצות את האלמנה ב-350,000 ש"ח
מסעדה שפיטרה עובד באשמת גנבה תפצה ב-140,000 ₪
עובד במסעדה מפורסמת הואשם בגניבת פחיות בירה ופוטר. בית הדין לעבודה: "המסעדה חרצה את גורל העובד ללא יסוד"