מן הפסיקה

מן הפסיקה

מן הפסיקה

 

מן הפסיקהחשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.

גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.

 

בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).

 

 

בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:

 

  1. תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
  2. ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
  3. ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
  4. עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.

 

מאמרים בתחום:

2 דרכים שונות לחישוב פיצויי פיטורין לעובדים בשכר יומי או שעתי

למה חשוב להפרד מעובדים ברוח טובה ותוך הענקת כל הזכויות; האם לחשב את הפיצויים ע"פ השכר הממוצע ב-12 החודשים האחרונים או ע"פ חלקיות המשרה

מצלמים על חבל דק: התקנת מצלמות בארגונים עלולה לעלות ביוקר

באילו מקרים מותר להתקין מצלמות במקום העבודה, ובאילו מקרים תאלצו לשלם פיצויים כבדים לעובדים שיתבעו את הארגון

מדיניות עבודה גמישה

השלכות משפטיות של מדיניות עבודה גמישה

מנהלי משאבי אנוש צריכים לשים לב לחוקים ותקנות הקשורים להתקנים ניידים.

כן. עובד בשכר יומי זכאי לתשלום עבור חופשת חג השבועות

כמה ולמה יש לשלם לעובדים בשכר יומי שלא עובדים בחג, כמה יש לשלם לעובדים שכן עובדים בחג, ומי זכאי לשכר של 240%

שעון נוכחות ביומטרי

הסוף להחתמת שעון ביומטרי במקום העבודה

בית הדין הארצי לעבודה קבע איסור החתמת שעון ביומטרי לעובדים

חיילי מילואים

בן הזוג במילואים? מותר לכם לאחר לעבודה

מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת החוק בדבר זכותם של נשים או גברים להגיע לעבודה שעה מאוחר יותר או לצאת מהעבודה שעה מוקדם יותר בעת שירות מילואים של בת/בן הזוג.

סיוע כספי לעולים חיילי מילואים

תוספת תגמול למשרתי המילואים העצמאיים

משרתי מילואים עצמאיים יקבלו תוספת של 25% מעבר להכנסתם הממוצעת בעבור כל יום שבו שירתו במילואים.

זכויות עובדים וחובות מעסיקים בסוכות

להלן מידע על ימי החופשה בחג סוכות ובשמחת תורה.

האם העולם עובד לפרילנס?

עליה ניכרת ברחבי העולם בעובדים במתכונת פרילנס, עם כל היתרונות והחסרונות המשתמעים מכך.

כיצד לבצע תהליך גיוס הוגן

 אף אחד לא מעוניין להסתבך בגין אפליות בגיוס ובקידום עובדים, מלבד הנזק הכספי שהדבר עשוי לייצר, הוא גם פוגע באופן משמעותי במיתוג החברה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248