בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
חרדים להייטק: עלייה של 35% במספר הסטודנטים החרדים בהכשרת הנדסאים
דו"ח הלמ"ס: מספר החרדים במכללה להנדסאים וטכנאים עלה ב-35% בין 2012 ל-2017; כ-71% מהסטודנטים החרדים הן נשים; החרדים מהווים כ-12.2% מכלל הסטודנטים במה"ט - כתבה ראשונה בסדרה
סוד הפרודוקטיביות: להתחיל לוותר על משימות
הדרך לעמוד בכל המשימות ולהישאר פרודוקטיביים, היא לוותר על משימות שאינן קריטיות.
רוצים לצ'פר עובד שמתפטר ולתת לו פיצויים? מתי זה כדאי לכם ומתי לא
סעיף 14 בחוק מאפשר לכם לתת לכל עובד שמתפטר את הפיצויים שנצברו לזכותו בקופה. מתי זה משתלם לארגון ומתי לא
יום גיבוש עם משמעות: עובדים מתגייסים להגשים משאלות לילדים
עמותת Make-A-Wish משאלת לב יצרה סדנה במסגרתן משתתפים העובדים בתהליך הגשמת המשאלות לילדים החולים במחלות מסכנות חיים
4 סיבות להעברת משאבי אנוש למיקור חוץ
הסימנים המובהקים לכך שזה הזמן להעביר את משאבי אנוש שלך למיקור חוץ.
האם אתה רואה את רוח הרפאים של הטלפון שלך?
כיצד תוכלו לדעת שהעובדים שלכם נשחקים בעבודה ומה תוכלו לעשות עבורם.
5 טעויות שנוהגים לעשות במו"מ עם מועמדים ולמה הן פתירות
מחקרים: היכולת לנהל משא ומתן מוצלח היא מיומנות נרכשת ולא כשרון מולד; יש כמה דברים שחשוב לדעת לפני שמתחילים מו"מ עם מועמד










