בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

מעורבות העובדים

מעורבות עובדים: מה לא לעשות

מעורבות עובדים - אספקטים שליליים.

הרחבת מותג המעסיק

הרחבת מותג הארגון לבניית תרבות ארגונית מנצחת

כיצד לבסס ולחזק את מותג המעסיק שלך כדי למשוך עובדים מוכשרים לחברה.

להתחבר לעובדים

חיבור פשוט: להתחבר לעובדים מבלי לחצות את הגבול

לשמור על הגבולות במעורבות עם העובדים בעבודה.

גיוס מועמד לתפקיד זוטר

מה חשוב לברר עם העובדים במסלול קידום הקריירה?

סדרי עדיפויות בקריירה: כיצד להבין עם העובדים מה מניע אותם.

טכנולוגיה ואנושיות

אל תתנו לחדשנות הטכנולוגית להטעות: לעובד האנושי אין באמת תחליף

על אף החדשנות והטכנולוגיה הסופר מתקדמים כיום, לגורם האנושי בעבודה אין תחליף.

video

התרופה הסודית של החיוך: איך חיוך יכול לשנות חיים שלמים

יוסי עמנואל, המכונה גם שר החיוך, ומחבר הספר 'לפרוץ את מעגל הכעס והתסכול', מגלה איך הצליח לפרוץ את מעגל הקדרות והסבל שאפיין את חייו, וכיצד הוא נולד מחדש הודות לחיוך הפנימי

לעבוד מהבית

5 צעדים להבטחת יעילות העבודה מהבית

כיצד ליצור מנגנון מיטבי לעבודה מהבית.

video

להיות מעבר לתוצאה: לשנות את המשמעות ולהפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי

הרצאתה החווייתית של מיטל אזרזר מיועדת להנעת עובדים ועידודם לתפקוד מיטבי תוך שינוי של מצבים רגשיים

עבודה מרחוק

מדור לדור: דורות ה-Y וה-Z רוצים לעבוד מרחוק

שיטות העבודה והניהול של שנות התשעים של המאה הקודמת הולכות ועוברות מהעולם. ארגונים שלא ישכילו להתאים עצמם לעידן החדש ישארו מאחור

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248