הרשת הארצית שופרסל, המעסיקה 12,400 עובדים, הודיעה על מינוי סמנכ"ל משאבי אנוש חדש - צביקה פישהיימר. 

ענקית יישומי התוכנה סאפ (SAP) הודיעה על מינוי חודש - מיכל דנא מונתה לסמנכ"לית משאבי אנוש והיא תנהל מעתה את ההון האנושי שכולל 700 עובדי חברה.

לאחר 9 שנים במוטורולה סלושנס, שרון צור מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש. 

עמנואל כהן מלמד את משתתפי כנס קהילת הגיוס 2015 איך משפרים ומאיצים את תהליך הגיוס באמצעות שאלון שאותו המועמדים ממלאים מהבית.

500 חברי קהילת משאבי אנוש הגיעו לכנס קהילת הגיוס 2015 כדי לשמוע על כלים חדשים, טרנדים עדכניים, מחקרים וסקרים חדשים שנעשו בתחום עולמות הגיוס. מנהלי גיוס שנבחרו "בפינצטה" נבחרו לשאת הרצאות, להשתתף בפאנלים ולהעביר סדנאות מיוחדות במטרה להעביר ידע, להציף נושאים בוערים, לחזק את קהילת הגיוס ולהפוך אותה למקצועית יותר, חזקה יותר ומגובשת יותר.

רילוקיישן ג'ובס, העוסקת בפתרונות לניוד עובדים לחברות גלובליות בארץ ובחו"ל מינתה את גליה אלינסקי למנכ"לית. 

קריאה למנהלי משאבי אנוש לקחת את עצמם בידיים ולהפסיק לנהוג כסנדלר שהולך יחף. מס' עצות של לינקדאין: בנו לעצמכם תוכנית קריירה, אספו לעצמכם את המסקנות שלמדתם מקריאת קורות חיים של אחרים, 

רעות מגן, שעד לאחרונה שמשה כסמנכ"לית משאבי אנוש של טלדור מערכות, מונתה לאחרונה לסמנכ"ל משאבי אנוש של אלעד מערכות. רוני לרס, שעד לא מזמן שמשה ראש אגף משאבי אנוש במכון ויצמן, מונתה לאחרונה לסמנכ"לית חטיבת משאבי אנוש ומינהל בבנק מרכנתיל 

מחלקת חוויית העובד, בשונה ממחלקת משאבי אנוש, שמה במרכז את העובד ולא את הארגון ונותנת לו מענה ב-3 היבטים: זכויות העובד הבסיסיות, פיתוח מקצועי, וכל מה שנחשב בגדר "nice to have". המטרה: להפוך את הארגון למקום הטוב ביותר לעבוד בו

כדי להיות מנהיג בתחום משאבי האנוש, יש צורך להכיר אתת כל עולמות התוכן של התחום ולהיות בקיאים במגמות, בטרנדים ובחדשות. חשוב לא פחות: עליו לקחת אחריות על התוצאות בשטח ולא להסתפק בתאוריות ומודלים