ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנושניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.

 

התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.

 

תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.

 

בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:

 

  1. המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
  2. דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
    הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית.
  3. תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.

 

 סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:

מנהלת משאבי אנוש

בונים על התרבות הארגונית

חברת הבנייה הקנדית Maple Reinders Group מאמינה שהתרבות הארגונית המונחלת בה מהווה את היסוד האיתן ביותר לצלחה בענף
גיוס עובדי פרילאנס

כיצד לגייס בהצלחה עובדי פרילאנס?

דרכים לאתר ולגייס עובדי פרילאנס מוכשרים.

אפליה בתעסוקה

אפליה בתעסוקה: מין, גיל ושאר תירוצים

חברות שנמנעות להעסיק מועמדים מהסיבות הלא נכונות עלולות לשלם מחיר יקר על גישה שאין בצדה שום רווח

כנס משאבי אנוש

המועמד כלקוח – לא מאמינים? תשאלו את רשת Starbucks

ג'רי קריספין, מנכ"ל ובעלים של CareerXRoads, הגיע לארץ להרצות בכנס קהילות הגיוס 2012 בנושא חווית מועמד
אסנת ידגר

מודל האניאגרם: תומך ומקדם פיתוח ובנייה של צוותים לביצועים גבוהים

אסנת ידגר: "האניאגרם מאיר את האיכויות הייחודיות שכל טיפוס מביא לארגון. הוא מתאר את סביבת העבודה והסגנון ניהולי הנחוצים על מנת למצות את הפוטנציאל של כל עובד ולהפיק את המיטב ממנו"

גיוס עובדים

הרשת החברתית הופכת לפלטפורמה תעסוקתית

144 מיליוני איש ברחבי העולם מצאו עבודה השנה באמצעות הרשתות החברתיות
דו"ח מבקר המדינה

החלה הקמת 21 מרכזי הכוון תעסוקתיים לערבים, דרוזים וצ'רקסים

בתפעולם יושקעו 135 מיליון שקלים בחמש השנים הבאות. בין השירותים שיינתנו: כתיבת קו"ח, הכנה לראיונות ועברית תעסוקתית
הצלחה בקריירה

4 קוטלי הקריירה המסוכנים ביותר

מדוע אנשים מוכשרים מאוד לא מצליחים או מדוע הקריירה שלהם, שנראית מבטיחה, נעצרת לפתע?

נציבות שירות המדינה - קורס משאבי אנוש

נציבות שירות המדינה מקדישה קורס משאבי אנוש לעובדי מערכת הבריאות

נציבות שירות המדינה יוזמת קורס ניהול משאבי אנוש, במסלול קידום, ייעודי לעובדי מערכות הבריאות

משאבי אנוש 2017

אנשי משאבי אנוש מתכוננים לשנת 2017

להלן כמה מאתגרי משאבי אנוש לשנת 2017.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
275מנוייםלהירשם