תרבות ארגונית

תרבות ארגונית

תרבות ארגונית

תרבות ארגוניתתרבות ארגונית אוצרת את האמונה, הערכים, המנהגים, הנורמות, החשיבות והתמורה הקיימים בארגון.

 

תרבות ארגונית כוללת את הפן החיצוני של הארגון כגון: סמלים, לבוש ושפה, היות ואלו מהווים את פני הארגון ואת החזית הראשונה בה נתקלים אנשים חדשים המגיעים אליו ולפי-כך אומדים את נורמות ההתנהגות בארגון.

 

תרבות ארגונית כוללת כמו כן, את הפן הסמוי של הארגון: תשתית המדיניות, עליה בנוי הפן החיצוני שכוללת את הנחות היסוד, הערכים החברתיים ונורמות ההתנהגות בארגון.

 

התשתית הערכית, עליה בנוי הארגון מורכבת ממערכת ספציפית של אמונות יסוד המאומצות כמובן מאליו ובאופן בלתי מודע.

 

התרבות הארגונית משפיעה על היעדים של הארגון ומנחה את חבריו בקבלת החלטות. היא מחוללת את הזהות הארגונית ואת תחושת המחויבות לאמונות ולערכים משותפים.

 

העמקה בתרבות הארגונית, תאפשר השגת מטרות ביעילות רבה יותר וגם תאפשר לאלו שאינם נמנים בארגון להבינו בצורה טובה יותר.

 

להבדיל ממבנה הארגון המייצג אלמנט מוחשי וניתן למדידה, התרבות הארגונית מייצגת את רוח הארגון.

 

מאמרים בנושא תרבות ארגונית:

גיוון תעסוקתי

גיוון תעסוקתי: קבלת השונה תורמת רבות לחברה

ארגונים שהטמיעו בתרבותם הארגונית את קבלת האחר והשונה, חוו עלייה במכירות וברווחים וירידה משמעותית בשיעורי הנטישה של כלל העובדים

עובדים מאושרים

איך יכולות גם חברות קטנות ובינוניות להפוך את עובדיהן למאושרים

מסתבר שגם חברות שצוות משאבי האנוש שלהן קטן ולעיתים מסתכם באדם אחד, יכולות לדאוג לכל מאווייהם וצרכיהם של העובדים, בכל סניפי החברה בעולם

חווית עובד

איך לבסס חווית עובד חיובית ומה הקשר לחווית מנהל חיובית

סקר של גאלופ: רק כ-27% מהעובדים בארגונים מאמינים בערכים של הארגון שלהם; למה חשוב לנהל בצורה אסטרטגית כל צעד של חווית העובד

תרבות ארגונית תורמת לקשר עם הלקוחות

איך לגייס את התרבות הארגונית לשיפור הקשר עם הלקוחות

סקר של גאלופ: רק כ-41% מהעובדים יודעים מה החברה שלהם מייצגת ומה מבדל אותה מהמתחרים; התרבות הארגונית צריכה לבדל את הארגון ולבטא ערך מוסף ללקוחות

פיתוח עובדים בעת צמצומים

כיצד לפתח עובדים בתקופות של צמצום

פיתוח וקידום עובדים בתקופות של צמצומים

גמילה מטכנולוגיה

תוכנית גמילה דיגיטלית לעובדים בארגונים

כיצד גמילה מטכנולוגיה יכולה להועיל לעובדים שלך?

תרבות ארגונית - דירוג החברות המובילות

נציגה ישראלית מככבת ברשימת החברות בעלות התרבות הארגונית המוצלחת ביותר

חברת Tipalti מדורגת במקום ה-34 ברשימת החברות בסדר גודל בינוני, בתוך רשימת 150 החברות בעלות התרבות הארגונית המוצלחת ביותר של המגזין היוקרתי Entrepreneur

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,994אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
191מנוייםלהירשם