כח אדם

כח אדם

כח אדם

ניהול כח אדםכח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.

 

בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.

 

בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.

 

ניהול נכון של כח אדם

 

ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.

 

המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.

 

מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:

9 גורמים לעלייה החדה בחשיבות ההכשרות בארגון

בשנים הקרובות יאלצו מנהלי משאבי האנוש להגביר במידה ניכרת את היקפי ההכשרות

איך מנהלים תוצרים של עובדים מרחוק

נכתב על ידי: מור סלע. שותף במכון לעבודה מרחוק (Remote Work Institute) העוזר לארגונים לנצל את יתרונות העבודה מרחוק ולהתמודד עם הקשיים הכרוכים בכך. המעבר לעבודה מרחוק שנכפה עלינו השנה לימד אותנו מספר לקחים...
רכזות גיוס מהבית

גיוס עובדים פרילנס?

אם פעם משרת רכזת גיוס היתה אך ורק משרה מלאה עם שעות נוספות, כיום הדרישה הגוברת לעובדים בתחום הביאה ארגונים רבים להציע גם משרות פרילנס, משרות חלקיות ואפילו במשמרות

4 הנזקים העיקריים הנגרמים לארגון כתוצאה מהתעמרות בעובדים

ארגון שמתרחשת בו התעמרות בעובדים, וההנהלה הבכירה לא מטפלת בהתעמרות במהירות ולא גודעת אותה באיבה, עלול לספוג נזקים כבדים ביותר

איך ניתן להתמודד עם החסרונות שבעבודה מהבית

הקמת מערך של ערכים, כולל הקפדה על עמידה בהם, עלולה להיות מאתגרת כאשר העובדים נפגשים לעיתים רחוקות מאוד או בכלל לא

4 תכונות החיוניות לתוכנות ניהול עובדים מקומיים בחו"ל ועובדים ברה-לוקיישן

גיוס וניהול עובדים מעבר לים בעת הקמת פעילות בחו"ל והעברת עובדים לרה-לוקיישן מציבים אתגרים משמעותיים למנהל מש"א; יש תוכנות שמאפשרות להתמודד עם אתגרים אלה

כנס "חדשנות טכנולוגית ב-HR" עובר לכפר המכביה

בזכות ההיענות הרבה, כנס חדשנות בטכנולוגיות משאבי אנוש, שיתקיים ב-2 במאי 2012, מחליף לוקיישן. כבר נרשמתם?

7 נקודות בהן יכול ChatGPT לסייע למנהל משאבי אנוש להכין מנהל ישיר לשיחות משוב

ChatGPT יכול לסייע למנהל משאבי האנוש בהכנת מנהלים ישירים לשיחות משוב אפקטיביות ע"י הדרכה, ותובנות

4 שלבים לנטרול ה'מוקשים' הנלווים להתפתחויות הטכנולוגיות

יש צורך בגישה פרואקטיבית ומושכלת כדי להתמודד עם המורכבות של הטכנולוגיות החדשות והשלכותיהן, ולהגן על הארגון מפני סיכונים פוטנציאליים

שוק העבודה – הדור הבא: איך יראה שוק העבודה עם עובדי העשור הבא

דור המילניום החל את האצת המגמה של עבודה במתכונת פרילנס; האם הילדים שלהם שיגיעו אל שוק העבודה בעוד כעשור יקחו את המגמה הזאת לשלב הבא

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248