כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
6 מודעות הגיוס היצירתיות ביותר באינסטגרם
הדגש בגיוס עובדים מושם בדרך כלל על פלטפורמות כגון פייסבוק ולינקדאין והרבה חברות הם עדיין לא גילו את הערך של Instagram ככלי לגיוס עובדים.
נציב שירות המדינה קורא לאקדמאים ערבים להצטרף לשירות המדינה
מבדקי מהימנות – כל מה שחשוב לדעת
עלייה של כ-1.8% במספר המשרות הפנויות במשק בשנת 2017
בדצמבר 2017 נרשמו כ-103 אלף משרות פנויות, לעומת 106.4 אלף משרות פנויות בנובמבר, ולעומת כ-96.6 אלף משרות פנויות בדצמבר 2016
"גיוס עובדים איכותיים היא נקודת התורפה של הרשויות המקומיות"
כך אומר ניר גורליצקי, מנהל אגף משאבי אנוש של עיריית באר שבע בראיון ל-HRus. "אצלנו ראש העיר לא מתערב באופן ישיר בכל הנוגע למינויים ותפקידים..."
שר התמ"ת: 2 חברות מזון ואלקטרוניקה יעברו לחצור הגלילית
השמת בכירים: מחוויותיהן של הד האנטרס
בסוף החודש: יריד תעסוקה ראשון בנגב לבני 45 ומעלה
שימור עובדים בלתי מקצועיים
דיברנו על גיוס עובדים בלתי מקצועיים. עכשיו הגיע הזמן לעבודת שימור העובדים, המצריכה רגישות רבה לצרכיהם, סבלנות, פתיחות והתמדה