כח אדם

כח אדם

כח אדם

ניהול כח אדםכח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.

 

בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.

 

בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.

 

ניהול נכון של כח אדם

 

ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.

 

המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.

 

מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:

מהם היתרונות בהעסקת עובדים מרוחקים

המכשול העיקרי שניצב בפני העסקה של יותר עובדים מרוחקים נעוץ בכך שמנהלים רבים לא יודעים איך לנהל עובדים מרוחקים

שימור כישרונות

כאבי הראש של משאבי האנוש: כיצד להתמודד עם סוגיות של כוח אדם

דרכים להתמודד עם עובדים בעייתיים ולהימנע ככל האפשר מתביעות משפטיות.

כוח אדם

העסקת כוח אדם – מיקור חוץ או העסקה ישירה?

העסקת עובדים דרך חברות השמה זה פתרון נוח ויעיל - בעיקר בארגונים עתירי כוח אדם. יחד עם זאת, העסקת כוח אדם חיצוני מעמיד מספר אתגרים לא פשוטים בפני מנהלי משאבי אנוש

משאבי אנוש מאחורי הקלעים

מדור לשכת גיוס: "יצירתיות ואופטימיות זה א"ב בתחום הגיוס"

זה הטיפ שנותן אלון רייטר, סמנכ"ל משאבי אנוש של קבוצת אמן, לרכזי הגיוס בתחום ה-IT, ומוסיף: צריך לחשוב מחוץ לקופסא
גיוס טאלנטים באמצעות בלוג

גיוס טאלנטים באמצעות בלוג

ניהול בלוג על ידי הממונים על גיוס בארגון נשמע כמו עוד משימה שנדחסת לסדר יום עמוס, אבל בלוג ממוקד מטרה עשוי להיות כלי יעיל למשיכת טאלנטים

כיצד לתקן שאלות התנהגותיות בראיון עבודה

כיצד ניתן לתקן שאלות התנהגותיות בראיון עבודה כך שלא יספקו למועמד את התשובה הרצויה וישמרו על אובייקטיביות.

הוספת עובדים חדשים

הוספת עובדים חדשים לצוות – 6 טיפים להצלחה

כיצד לקיים תהליך קליטה מוצלח של עובדים חדשים.

עבודה מהבית

2 דרכים למיקסום היתרונות של העסקת עובדים מהבית

לעבודה מהבית יש כמה יתרונות עבור העובדים ועבור הארגון כאחת, אבל יש לה גם חסרונות; הפתרון לחסרונות נעוץ ב-2 דרכים שמאפשרות לדלג מעל מהמורות

נשים בשוק העבודה

נשים הן מולטיטסקינג, גברים לא. מה אפשר לעשות עם זה?

מנהלי משאבי אנוש יודעים כי גם העובדים הטובים ביותר יכולים להתקשות מביצוע מצוין של מספר משימות במקביל. נשים, לעומת זאת, מסוגלות להוציא את המיטב ממולטיטסקינג

הסכם שכר

בגלל הגז המצרי: נייר חדרה מפטרת 120 עובדים

ועד העובדים הכריז לפני 10 ימים על סכסוך עבודה במפעל; החברה ביצעה קיצוץ בשכר בכירים, פרישה מוקדמת והתייעלות לוגיסטית

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם