ארגוני עובדים

ארגוני עובדים

 ארגון עובדים

 

ארגוני עובדים

ארגון עובדים הינו גוף המייצג את האינטרסים של  העובדים כלפי מקום עבודה (ועד עובדים) או כלפי רשויות המדינה (איגוד כללי/ מקצועי) .

 

מאפייניו של ארגון עובדים:

 

  1. הארגון יהיה ארגון קבע.
  2. הארגון מחויב לפעול ע"פ תקנון מוסדר הקובע את תנאי החברות בארגון, שלוחות הארגון וסמכויותיהן (שלא כוללות הסמכות לחתום על הסכם קיבוצי- שביתה).
  3.  קיום הליכים דמוקרטיים והשתתפות חברי הארגון בבחירת מנהיגיהם.
  4. משא ומתן לקביעת שכר, שעות עבודה, תנאי עבודה וכד'.
  5. חברות בארגון חייבת להיות אישית, אין הצטרפויות קבוצתיות.
  6. חברות בארגון חייבת להיות התנדבותית. אין לכפות על עובד להצטרף או לפרוש מארגון העובדים.

 

בכדי שיוכר ארגון העובדים ע"פ חוק, עליו לעמוד בקריטריונים מחייבים מתוקף חוק מדינה, כאשר הקריטריון החיוני המקנה את מלוא זכויותיו של הארגון הינו דמוקרטיה אמיתית בארגון.

ביטוי הדמוקרטיה בארגון חייבת לבוא לידי ביטוי בחיי הארגון.

 

חופש ההתאגדות אוצר בתוכו את זכות העובדים להקים ארגון ולהצטרף אליו.

ברמה הקיבוצית (ההסתדרויות השונות והאיגודים הכלל ארציים) ינהל ארגון העובדים משא-ומתן לקידום חקיקות לטובת העובדים, לעיתים תוך שימוש בנשק השביתה.

מעבר לרמה הקיבוצית, יתמוך הארגון גם בפרט על-ידי ייצוגו בבית הדין לעבודה ומתן ייעוץ.

 

ארגוני עובדים כלל ארציים עיקריים:

 

  1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה.
  2. הסתדרות העובדים הלאומית.
  3. הסתדרות הרופאים בישראל.
  4. הסתדרות המורים בישראל.
  5. ארגון המורים בבתי-הספר העל יסודיים.
  6. האיגוד הארצי של עיתונאי ישראל.
  7. ארגוני הסגל האקדמאי באוניברסיטאות.
  8. ארגון סגל המחקר במערכת הבטחון ובמשרד רוה"מ.

 

מאמרים ועדכונים בנושא ארגון עובדים:

סכסוך עבודה

האחיות ב"סורוקה" נטשו הבוקר את המחלקות: "מחסור חריף בכוח-אדם"

כבר בחודש שעבר הוכרז סכסוך עבודה ב"סורוקה", בשל תפוסת שיא של יותר מ-150% במחלקות הפנימיות בימי החורף
סכסוך עבודה

ביולוגיה ארגונית: עובדי המכון למחקר ביולוגי תבעו את ההנהלה

לבד מסכסוך העבודה עליו הכריזה ההסתדרות במכון לפני כחודש, ועד העובדים תובע בחזרה את השליטה על קרן הסיוע הכלכלי לעובדים
דיני עבודה - הזכות להתאגד

מעסיק ישלם סכומי עתק לעובדות שפוטרו בגלל רצונן להתאגד

פיטרתם בסמוך או בחפיפה להתאגדות? הפיטורים יבוטלו; גננות שפוטרו בסמוך למועד ניסיונן להתאגד יקבלו שכר רטרואקטיבית ופיצוי של 100 אלף שקל כל אחת בשל עוגמת נפש

עובדי בתי המלאכה בנמל חיפה חוזרים לעבוד, בהוראת בית הדין לעבודה

בהוראת בית הדין לעבודה בחיפה, שבו היום (17 בנובמבר) עובדי בתי המלאכה בנמל חיפה לעבודה, לאחר שבוע של שיבושים, עקב סכסוך עם ההנהלה.
סכסוך עבודה

גם האחיות שבו לעבודה; יקבלו תוספות שכר ותמריצים

בנוסף, דובר על פתיחת מחלקות אשפוז נוספות בבתי החולים סורוקה, וולפסון ונהריה, כמו גם הוספת עוד כ-300 מיטות אשפוז גריאטרי
סכסוך עבודה

סכסוך עבודה במשרד לביטחון פנים

העובדים דורשים לקבל שוב שכר עידוד, ולהשוות את שכרם לזה של עובדי משרד הביטחון. עובדי שירות המדינה החתומים על חוזים אישיים דורשים העלאה בשכר

שביתה בנמלים

ועדי הנמלים באשדוד ובחיפה ישתפו פעולה במאבקים ואירועי עובדים

בשבוע הבא ייפגשו ראשי הנמלים עם יו"ר אגף התחבורה ועם יו"ר ההסתדרות, כדי לתאם את צעדיהם הארגוניים הבאים.
מאבק עובדים

עובדי "כללית שירותי הנדסה" מחריפים את מאבקם נגד הנהלת הקופה

שלושה חודשים מאז הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה לעובדים הטכניים של קופת חולים כללית, יקיימו מחר העובדים אסיפת הסברה
התאגדות עובדים | Image by: shutterstock

"התרחבות התאגדויות העובדים בישראל הינה מפתיעה על רקע הירידה הדרמטית בכוחם של ארגוני עובדים...

מטרות התאגדות העובדים היו בעבר מוגדרות, והיתה הסכמה בנוגע לצורך ולהצדקה לקיומן. במהלך העשור האחרון התאגדויות אלה אינן נושאות פרי, וקשה לזהות הישגים משמעותיים במעמד העובדים כתוצאה מההתאגדות ביחס הכוחות בין העובד למעסיק, במעמד העובדים, בסכומי הכסף שהם משתכרים ובביטחון התעסוקתי שלהם. ניתוח סוגי התאגדויות העובדים מאפשר הבנה טובה יותר והיערכות מתאימה יותר לתופעה המתרחבת ומעניק למעסיק כלים להתמודדות נכונה| ראיון עם עו"ד אריאל שמר.

שביתת מורי קבלן

מורי קבלן השביתו שוב מרכזי השכלה; מפגינים בשעה זו בת"א

"מקומם שלאחר חמש שביתות לא הושג הסכם ביננו לבין חברת המתנ"סים, בעוד שמשרד החינוך עומד מן הצד", טוענים המורים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם