ארכיון שנתי: 2017

למה בני ה-20-32 הם הכי פחות מחוברים לארגונים, ועל אילו נקודות יש לשים דגש כדי להעלות את מידת המחוברות שלהם למדרגה הבאה

מה חשוב לדעת על עובדים שנמצאים על הספקטרום האוטיסטי?.

במאה ה- 21 הכל דינמי וזז מהר, ואם אתה לא עומד בקצב – אתה נותר מאחור.

מחקרים מוכיחים כי תכניות אימון מנהלים מקצועיות, משיגות תוצאות מרשימות.

מרמנת, החברה לניהול ולהפעלת פרויקטים במיקור חוץ, הפועלת מזה 20 שנה מול המגזרים הציבורי והפרטי, מגייסת אנשי משאבי אנוש.

מחקר חשף כיצד מבנה התמריצים במודעת הגיוס משפיע על מחפשי העבודה.

חוקרים גילו כיצד סכסוך בין העבודה למשפחה משנה את הדרך בה העובדים עושים את העבודה.

אילו הפסדים נגרמים לארגונים שמאלצים עובדים להתחייב לתקופות מינימליות ולהסכים לשלם פיצויי התפטרות, ולמה חברות רבות מעדיפות לשמר עובדים בדרכים אחרות

ניכוי משכר העובד במטרה לכבול אותו לארגון בתקופת ההתחייבות, חייב לעמוד בקריטריונים שקבע ביה"ד * מתי ניכוי כזה עלול לגרור תביעה כנגד החברה

היתרונות והחסרונות של תשלום עבור ביצועים למנהלים.