דרושים במשאבי אנוש – HOT

דרושים במשאבי אנוש – HOT

שיתוף
הוט לוגו

חברת התקשורת בכבלים HOT מציעה ללקוחותיה מגוון של שירותי תקשורת: טלוויזיה איכותית ורבת ערוצים, תשתית אינטרנט מהיר ושירותי טלפון קווי.

בין מנויי החברה נמנים יותר ממיליון בתי אב בישראל, המקבלים שירותים מהמתקדמים ביותר, לרבות תשתית אינטרנט מהיר, חווית צפייה חדשנית הכוללת את שירות HOT Multi.

החברה כותבת באתרה, כי חבילת הטריפל של HOT כוללת את כל פתרונות התקשורת לבית בחבילה אחת: טלוויזיה רב-ערוצית, אינטרנט מהיר ושירותי טלפון קווי.

עוד כותבת החברה באתרה, כי לקוחות המנויים על חבילת הטריפל נהנים מכל השירותים תחת קורת גג אחת, המבטיחה נוחות, שירות יעיל ומחיר הנמוך בעשרות אחוזים מהצעות המתחרים בשוק.

במסגרת טלוויזיה רבת ערוצים, כותבת החברה באתרה כי היא מציעה יותר מ-180 ערוצי תוכן דיגיטליים, בהם עשרות ערוצים בלעדיים. התכנים הינם מגוונים ומותאמים להעדפות האישיות של הלקוח.

עם התכנים של HOT נמנים ערוצי סדרות, סרטים, ספורט, ילדים, נוער, העשרה, חדשות, ערוצים בינלאומיים, מוזיקה, אינטראקטיב, משחקים ועוד.

החברה מציינת, כי שירות ה- HOT Multi מאפשר צפייה וגלישה מתקדמת לא רק בסלון אלא בכל החדרים בבית. הטכנולוגיה המתקדמת בבסיס השירות הופכת כל ממיר לנקודת אינטרנט נוספת, כך שטווח הקליטה של הרשת האלחוטית בבית גדל ומשתפרת איכות הגלישה.

יתרונות נוספים של Mini FiberBox, מציינת החברה, כוללים אפשרות להקליט מכל ממיר ולצפות בכל חדר: בענן הקלטות אחד; המשך צפייה מאותה נקודה בכל חדר; שיתוף חברים בתוכן הנצפה, עידכון במבזקים ממגוון תחומים, צפייה בקבצים מכל מכשיר בבית באמצעות המדיה סנטר, שליטה דרך הסמארטפון על הטלוויזיה, אפשרות לפיצול מסך ולתמונה בתוך תמונה ועוד.


ניתן להגיש מועמדות למשרה זו ולמשרות נוספות דרך דף "משרות ב-HOT" באתר החברה


לחברת HOT דרוש\ה מנהל\ת אגף הדרכה, רווחה ותקשורת ארגונית

משרה מספר:  JB-122.

מיקום גיאוגרפי של המשרה: יקום.

תיאור המשרה:

  • ניהול ארבע מחלקות בחטיבת משאבי אנוש, לרבות הדרכה, פיתוח הדרכה, רווחה ותקשורת פנים ארגונית, ניהול מידע וידע, על כל ההיבטים.
  • ניהול הלמידה והידע המקצועי בכלל הארגון, החל בשלב אפיון הצרכים, דרך גיבוש תוכנית העבודה ועד היישום וההטמעה.
  • הובלת מהלכי למידה אסטרטגיים חוצי ארגון.
  • אחריות על הפורטל הארגוני ומנהלת המידע.
  • הובלת תוכנית הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית.
  • מעורבות וליווי שינויים ארגוניים ועסקיים גדולים.
  • ליווי וניהול צוות מנהלים ועובדים.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון בניהול הדרכה\רווחה\תקשורת פנים ארגונית – חובה.
  • ניסיון של שנתיים לכל הפחות בניהול מנהלים – חובה.
  • תואר ראשון – חובה.
  • תואר שני – יתרון
  • ניסיון מוכח בהובלה של פרויקטים חוצי חברה – חובה.
  • ניסיון בארגון גדול – חובה.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד!

 

כנס מצוינות במשאבי אנוש באנר

אין תגובות

השאר תגובה