תגיות כתבות עם תגית "שביעות רצון עובדים"

תגית: שביעות רצון עובדים

5 יתרונות מרכזיים של טיפוח אוטונומיה של עובדים

למתן אוטונומיה לעובדים יש יתרונות רבים לעובדים ולארגון כאחד

5 נזקים הנובעים מהשקעה לא מספקת בעובדי שירות הלקוחות

מה קורה כשארגונים מזניחים את עובדי שירות הלקוחות: את שביעות הרצון שלהם, את גובה שכרם, את מידת המחוברות שלהם לארגון ואת ההכשרה שלהם

12 סוגי נזקים כתוצאה ממניעת עצמאות של עובדים ומיקרו-ניהול

מניעת עצמאות מהעובדים עלולה להיות בעלת השפעות מזיקות עליהם כיחידים ועל הארגון כולו

האם מחוברות עובדים לארגון בהכרח דורשת שהעובדים יהיו מאושרים

מסתבר שהדעות חלוקות; מה יותר חשוב: מידת המחוברות של העובדים לארגון או מידת האושר שלהם

9 טיפים לטיפול במורל נמוך בארגון והתגברות עליו

מנהלים חייבים להעריך באופן קבוע את מורל העובדים במקום העבודה באמצעות סקרים, קבוצות מיקוד או מנגנוני משוב אחרים

11 סיבות לכך שלמעסיק כדאי לאשר לעובדיו לעסוק בעבודה צדדית נוספת

מדובר בעובדים שעובדים בעבודה נוספת במשרה חלקית או עבודה נוספת כעצמאים, לאחר שעות העבודה, בנוסף לעבודתם העיקרית

5 מגמות במשאבי אנוש שמסייעות בהגברת שביעות הרצון והפרודוקטיביות

אימוץ המגמות הרווחות בתחום משאבי האנוש יאפשר לארגונים לשפר את שביעות הרצון של העובדים וכתוצאה מכך גם להגביר את הפרודוקטיביות בקרב העובדים

10 דרכים בהן יכולה AI לזהות חוסר שביעות רצון של עובדים...

מינוף מערכות ניתוח וניטור המבוססות על בינה מלאכותית, מאפשר למנהלי משאבי אנוש לטפל באי שביעות רצון של עובדים בשלבים המוקדמים

השפעת המשוב המשמעותי והתכוף על מחוברות העובדים ושביעות רצונם

משוב קבוע ומשמעותי הינו חיוני להגברת מידת המחוברות של העובדים, בלי קשר למספר הימים שהם עובדים מהבית

5 סיבות נפוצות לריבוי היעדרויות עובדים ודרכים להפחתתן

הערכה קבועה של דפוסי היעדרות העובדים, ומעקב אחר מדדים הקשורים להיעדרויות, יכולים לעזור בזיהוי מגמות של היעדרות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם