תגיות כתבות עם תגית "טכנולוגיה"

תגית: טכנולוגיה

אילו אוכלוסיות רגישות יותר וחשופות יותר לפגיעה מ-AI

סקרים: פלחים דמוגרפיים ומקצועיים מסוימים חוששים יותר מכניסת ה-AI וחשופים יותר לשיבושים ע"י AI מאחרים

סינון מועמדים: מה צריכה להיות החלוקה בין הטכנולוגיה לצוות משאבי אנוש

מה צריך להיות היחס האופטימלי בסינון מועמדים בין מעורבות הטכנולוגיה למעורבות צוות משאבי האנוש

איך צפויה להתפתח ולהשתנות טכנולוגית מדידת הביצועים

איך צפויות להשתנות סקירות הביצועים הודות להתפתחות הטכנולוגיה בתחום המדדים

3 דרכי הפיקוח של רובוטים מבוססי בינה מלאכותית על עובדים אנושיים

בשנים הקרובות צפוי הפיקוח של רובוטים מבוססי בינה מלאכותית על עובדים אנושיים להתרחב ולהשתכלל: באילו דרכים יתבצע הפיקוח, מה הוא יכלול ומה העובדים חושבים על כך

התבטאויות מנכ"לי תאגידים גדולים לגבי העברת משימות מעובדים ל-AI

ההצהרות של מנכ"לי תאגידים גדולים מצביעות על מגמה של הגברת יעילות ע"י בינה מלאכותית, אבל לא הוכרזו תוכניות להחלפת אחוזים גדולים מכוח העבודה האנושי

אילו משימות יעברו מעובדים מיומנים ל-AI ולמה לצפות בשנים הקרובות

צלילה לפרטים הקטנים בהצהרות של מנהלים בעולם, על העברת משימות מעובדים מיומנים ל-AI  

זינוק חד בשימוש בבינה מלאכותית על ידי עובדים במקומות עבודה

גאלופ: בשנה האחרונה הוכפל השימוש היומי של עובדים בבינה מלאכותית מכארבעה אחוזים לכשמונה אחוזים

האם AI תחליף רבים מעובדי ההייטק או רק תרחיב את פעילות...

מנהלים בכירים בענף הטכנולוגיה בעולם, מציעים נקודות מבט מגוונות על הסוגייה: האם ה-AI תחליף או תמנף חלק מתפקידי עובדי ההייטק

3 יתרונות של טכנולוגיה שמאפשרת לעובדים גישה לכל התיק האישי שלהם

למה חשוב לאפשר לעובדים גישה לכל התיק האישי שלהם בארגון בכל רגע נתון

מה חושבים עובדים ומנהלים במדינות מערביות על הכנסת AI ורובוטיקה

הטמעה ויישום מוצלחים של AI ורובוטיקה בארגונים, תלויים בטיפול יזום בדאגות העובדים, מתן הכשרה מקיפה ותפיסת ה-AI כאמצעי להגדלת פרודוקטיביות ולא כתחליף לבני אדם

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248