תגיות כתבות עם תגית "תחלופת עובדים"

תגית: תחלופת עובדים

 עזיבת עובדים וגיוס עובדים חדשים במקומם. מקומות עבודה שבהם קיימת תחלופת עובדים גבוהה לרוב סובלים מבזבוז רב של משאבים, עקב הזמן שבו לא קיימת משרה מאוישת, המשאבים והזמן באיתור וגיוס עובד חדש, הדרכתו וכיו"ב

15 טיפים לטיפול במצב של תחלופת עובדים גבוהה וצמצום היקפי העזיבה

מנהלי משאבי אנוש חייבים לטפל באופן קבוע בגורמים לתחלופה וליישם אסטרטגיות לשימור העובדים

10 שלבים ליישום במסגרת ההיערכות לקראת התפטרות של סמנכ"ל או מנכ"ל

במסגרת ההיערכות לקראת עזיבה של בעל תפקיד מפתח, מוטל על מנהלי משאבי אנוש להפחית סיכונים פוטנציאליים ולשמור על יציבות הארגון

מהו שיעור שימור עובדים סביר ומה המשמעות של שיעור שימור גבוה...

7 דרכים בהן שיעור שימור העובדים משפיע על עסקי הארגון

10 נזקים שנגרמים על ידי רכילות במקום העבודה

רכילות במקום העבודה כרוכה בדרך כלל בהפצת שמועות, ספקולציות או מידע שלילי על עמיתים ועלולה להוביל למגוון השלכות מזיקות

4 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע לשמר עובדים ולהפחית תחלופה

שיעורי תחלופה גבוהים, בפרט כשתחלופה היא תכופה, עלולים לשבש את זרימת העבודה והפרודוקטיביות

5 השפעות של מנהל ישיר על המוטיבציה, הפרודוקטיביות ושיעורי התחלופה

יש לספק למנהלים תמיכה והדרכה שיסייעו להם להבין את השפעת ההתנהגויות שלהם על שיעורי תחלופת העובדים, על המוטיבציה ועל הפרודוקטיביות

5 דרכים לשת"פ בין משאבי אנוש ומחלקת הכספים לשימור עובדים

שתי המחלקות הנמצאות במוקד משימת שימור העובדים הן מחלקת משאבי האנוש ומחלקת הכספים והשכר

10 נקודות ש-ChatGPT יכול לתרום לאיתור עובדים ששוקלים עזיבה ולשמרם

ה-ChatGPT יכול לספק תובנות והצעות חשובות לאיתור ושימור עובדים ששוקלים לעזוב, אבל מנהלי משאבי אנוש צריכים להשתמש במומחיות, ביכולות השיפוט וביכולות האמפתיה שלהם, כדי לטפל בכך ביעילות

5 נזקים שנגרמים על ידי מינוי מנהלים גרועים

למנהלים יש השפעה קריטית על איכות הביצועים של העובדים, על המוטיבציה שלהם, על מידת שביעות הרצון שלהם ובעיקר, על היכולת לשמר אותם

מהם הגורמים לנטישת עובדים ואיך ניתן לשמרם לתקופה ארוכה ככל האפשר

כמעט שליש מהעובדים החדשים נוטשים את מקום עבודתם בתוך חצי השנה הראשונה לעבודתם בחברה; איך ניתן למנוע את שיעורי התחלופה הגבוהים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם