תגיות כתבות עם תגית "ימי מחלה"

תגית: ימי מחלה

האם ניתן לחייב: עבודה מהבית ובדיקות בכניסה למשרד

האם ניתן לחייב עובד בבידוד לעבוד מהבית, כמה יש לשלם לו, איך מתארגנים לעבודה נכונה מהבית, והאם הגיוני ודרוש מעובדים להיבדק בכניסה למשרד

מתי מותר ומתי אסור להפחית שכר ולהוציא לחל"ת בעקבות משבר הקורונה

מה אומרים דיני העבודה לגבי הפחתה בשכר בעקבות ירידה בעמלות, והוצאה לחל"ת בעת מחלת עובד

משבר הקורונה: ממשיכים להוציא עובדים לחל"ת – מה מגיע, למי ומתי

למי מגיע דמי אבטלה, למי מענק, מה קורה לגבי הפרשות לביטוח פנסיוני ומה קורה אם בחזרה מהחל"ת העובד יחזור לתפקיד שונה מזה שהיה לו טרם היציאה לחל"ת

פיטורים, התפטרות בדין מפוטר ויחסי עובד מעסיק בתקופת משבר הקורונה

עו"ד קובי חתן: "הפחתה זמנית בשכר ובהיקף המשרה זו אפשרות להתמודדות עם המשבר, במקום פיטורים"

מה עושים כשלעובד בבידוד נגמרו ימי המחלה

האם עובדים שנאלצים לשהות בבידוד וסיימו את ימי המחלה שלהם, יוכלו לנצל את ימי החופשה השנתית לצורך כך

היעדרות בגלל בידוד: אילו מסמכים על העובד להציג למעסיק

יש לכם עובדים שנאלצים לשהות בבידוד בגלל חשש להדבקות בנגיף הקורונה? עליכם לשלם להם ימי מחלה והם צריכים להציג בפניכם מסמכים מסויימים

למה חשוב למנוע שפעת בקרב עובדי הארגון ואיך ניתן לעשות זאת...

עונת השפעות גורמת לבזבוז של ימי עבודה רבים; הארגון יכול לסייע לעצמו למנוע את השפעת בקרב עובדיו במידת האפשר

פיטורי עובד בעת ששהה בחופשת מחלה גוררים פיצויים בסכומים גבוהים

פיטרתם עובד בעת שהיה חולה, ונעדר באישור רופא, תוך שימוש בימי המחלה העומדים לרשותו? אתם עלולים לשלם פיצוי שנע בין עשרות רבות של אלפי שקלים ליותר מ-100 אלף שקל

הכסף נמצא על הרצפה, צריך רק לקחת אותו משם

עו"ד רונן לפיד: "המעסיק יכול להחזיר לעצמו כספים ששילם עבור ימי מחלה בגין תאונת עובד; הסכומים יכולים להגיע למאות אלפי שקלים"

ביה"ד: על החברה לשלם לעובד שפוטר פיצוי, משום שפוטר בחופשת מחלה

ביה"ד: פיטרתם עובד בעת ששהה בחופשת מחלה בטרם מיצה את ימי המחלה הצבורים? מגיע לו פיצוי בסכום השווה ליתרת ימי המחלה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם