תגיות כתבות עם תגית "חוקי עבודה"

תגית: חוקי עבודה

חוקי עבודה

 

חוקי עבודה עשויים להכביד על עסקים וארגונים רבים

 

עם זאת, ניתן לראות בהם כלי עזר להכוונת עסקים וארגונים באינטראקציה שבין מעסיק למועסק.

 

סקירת חוקי העבודה והבנתם, מסייעת להבין את הסיבות לחקיקת החוקים, מה מטרתם, אילו חוקים עשויים להועיל לך כמעסיק או כמועסק, אילו חוקים עשויים להקשות עליך כמעסיק או כמועסק, והחשוב מכל, איך תוכל להישאר מתואם כך שתימנע מקנסות ותביעות שעלולות לגרום לך נזק רב.

 

בין חוקי העבודה השונים נוכל למצוא:

  • חוקי עבודה לשיפור בטיחות צוות העבודה.
  • חוקי עבודה שמחזקים את השפעתם של איגודי עובדים.
  • חוקי עבודה שמייקרים הוצאות של מעסיקים ומגדילים הכנסות של מועסקים.

 

בעוד הדעה הרווחת היא שחוקי עבודה רבים טובים למשק ולעובדים, קיימת סברה כי ריבוי רגולציות ובירוקרטיה מזיקים למשק בצורה רוחבית, לעסקים רבים ולעובדים בפרט. אחד ממובילי הטוענים זאת בישראל הוא פרופסור לכלכלה עומר מואב מהמרכז הבינתחומי הרצליה. בבסיס הטענות נגד חוקי העבודה הנוקשים (שייחודיים לישראל בין כל המדינות המוגדרות מערביות) ניצבת העובדה המבוססת מחקרית כי חוקים נוקשים דוחקים להעסקה קבלנית הודות לסבך הבירוקרטי ממנו מעסיקים מעדיפים להימנע.

 

עוד על התוצאות השליליות של חוקי עבודה נוקשים, במאמר הבא – לחץ כאן.

איך יכולים העובדים לקבל את זכויותיהם בעת פירוק החברה

אתם עומדים בפני פירוק? אל תינטשו את העובדים; הסבירו להם איך הם יכולים לקבל את זכויותיהם גם במקרים בהם המעסיק אינו יכול לעמוד בחובותיו אליהם  

מניעת זכויות מעובדים שמסרבים לחתום על ויתור על תביעות מנוגדת לחוק

בתי הדין לעבודה נוטים לתת משקל מועט ביותר לכתב הוויתור על תביעות הנחתם על ידי עובד, וגם זה רק במקרים חריגים

מי צריך לשאת בעלותן של שעות הנסיעה לעבודה

השעות בהן נמצאים העובדים בנסיעה לעבודה וממנה, או השעות בהן הם טסים במסגרת עבודה לחו"ל, הן זמן שמוקדש למעסיק

מי זכאי לפנסיה חובה ומאיזה שלב

בעקבות צו ההרחבה מ-2008, כל עובד זכאי להפרשות לפנסיה מיומו הראשון בעבודה; עובדי קבלן - לאחר כמה חודשי עבודה

הצעה לשינוי חוק: עובדים חילונים יוכלו לסרב לעבוד ביום המנוחה

ע"פ ההצעה לשינוי חוק שעות עבודה ומנוחה: מעסיקים לא יוכלו לפטר עובד שמסרב לעבוד ביום המנוחה התואם את דתו, גם אם העובד אינו דתי

מתי לא ניתן לקבל פיצויים בהתפטרות בגלל מחלת בן משפחה

ניתן לקבל פיצויים בעת התפטרות בשל מחלת בן משפחה, אבל העובד חייב להודיע על הבעיה מראש

למה חשוב לאתר במהירות התנכלויות במקום העבודה

איך עלולה התעמרות בעובד מצד מנהל, לגרור את הארגון כולו למערבולת של עלויות, הפסדים ופגיעה במוניטין, ולמה מנהלי משאבי אנוש חייבים להיות עם היד על הדופק ולאתר בזמן סימנים להתעללות

עובד לשעבר שפנה ללקוחות מעסיקו ישלם למעסיק פיצוי של 50 אלף...

בית הדין האיזורי לעבודה: הלקוחות הם רכוש החברה ומהווים סוד מסחרי; עם זאת, העובד לשעבר יקבל פיצויי פיטורין ופיצויים נוספים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,879אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
40עוקביםמעקב
180מנוייםלהירשם