סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
צמצום של כ-52% בהיקף התעסוקה בחברות הייטק בענפי השירותים במחצית הראשונה של השנה
סקר של הלמ"ס: זהו זינוק חד לעומת כ-22% מחוברות ההייטק בענפי השירותים שדיווחו במחצית הראשונה אשתקד על צמצם בהיקף התעסוקה
6 דרכים בהן ChatGPT יכול לקצר ולייעל את הליך הגיוס
הבינה המלאכותית באמצעות ChatGPT יכולה למלא תפקיד משמעותי בהגברת היעילות של תהליך גיוס העובדים, ולכן גם בהגברת מהירותו
5 צעדים לשימור יעיל של הידע הארגוני
שימור הידע בארגון הינו חיוני לשמירה על היתרון התחרותי של הארגון והבטחת צמיחתו.
יבוטל הקיצוץ בהטבות המס לפורשים לפנסיה שהיו צפויות להיכנס לתוקפן
איך ChatGPT יכול לסייע בהגדרת ציפיות וגבולות ברורים לעובדים מהבית
ChatGPT יכול לספק הדרכה חשובה למנהלי משאבי אנוש בכל הקשור להגדרת ציפיות וגבולות ברורים לעובדים מהבית, אבל מנהלי משאבי האנוש צריכים להתאים את ההצעות והחומרים שנוצרו על ידי ChatGPT, להקשר הארגוני הספציפי שלהם
5 הבדלים בין חברות קטנות לגדולות בהיבט של סיוע ChatGPT למשאבי אנוש
הדרכים הספציפיות בהן ChatGPT יכול לסייע למנהלי משאבי אנוש, עשויות להשתנות בהתאם לגודל הארגון, ולהיקף המשאבים שלו
5 ההבדלים העיקריים בין תפקיד מנהל משאבי אנוש בחברה קטנה לארגון גדול
למרות שיש הבדלים בין ניהול משאבי אנוש בחברה קטנה לעומת חברה גדולה, עקרונות הליבה והיעדים של מנהלי משאבי האנוש נותרים זהים בארגונים קטנים וגדולים כאחד
7 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע במעקב אחר מדדי ניהול כישרונות
הבינה המלאכותית באמצעות ChatGPT יכולה לסייע למנהל משאבי האנוש בניתוח, בפרשנות ובהפקת התובנות ממדדי ניהול הכישרונות
7 נקודות בהן יכול ChatGPT לסייע למנהל משאבי אנוש להכין מנהל ישיר לשיחות משוב
ChatGPT יכול לסייע למנהל משאבי האנוש בהכנת מנהלים ישירים לשיחות משוב אפקטיביות ע"י הדרכה, ותובנות
8 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע באבטחת מידע של העובדים מהבית
ChatGPT יכול לספק למנהלי משאבי אנוש הדרכה ומידע בנוגע לתדרוך העובדים מהבית בנושא של אבטחת סייבר, ולסייע בקבלת החלטות מושכלות לשיפור אבטחת המידע בהקשר של עובדים מהבית