סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
פרס ה"עובד המצטיין של החודש" לא עובד!
איך מניעים את העובדים הטובים? טים קלי בהרצאה מרתקת שתנפץ לכם מיתוס אחד או שניים בנושא
זו ההזדמנות להשפיע על הבריאות של עובדי המילניום!
חלון ההזדמנות נפתח עבור מנהלי משאבי אנוש לקדם תכניות בריאות ארוכות טווח, כך לפי מחקר חדש
כללי הזהירות לגיוס ברשת החברתית
כל מה שכדאי ולא כדאי לעשות כאשר מגייסים מועמדים ברשתות החברתיות
חוק הכלים השלובים- ליווי שינויים ארגוניים בראייה הוליסטית
מהי המציאות הארגונית החדשה וכיצד יכולים סמנכ"לי משאבי אנוש להתמודד איתה? נועם לזר מסביר לקראת פורום סמנכ"לי משאבי אנוש
בני דור המילניום משקרים פי 2 לגבי פיטוריהם מעבודה
סקר חדש חושף תמונת מצב מדאיגה לגבי כמות המועמדים המוכנים לשקר על אופן סיום יחסי העבודה במקום הקודם
יותר סוגים של הטבות – עובדים יותר מרוצים
עד כמה שביעות רצון העובדים מושפעת מההטבות אותן הם מקבלים? מחקר חדש מנסה לענות
אימון כושר מנטלי – לשירות העובדים
כיצד מתמודדים עם סגנון העבודה ה"מטורף" היום? עדי גבע אופיר מנסה לענות על כך בראיון מיוחד לקראת כנס הרווחה השנתי
תקשורת עם העובדים בעת מיזוג חיונית מאוד לארגון
במהלך מיזוג או רכישה ארגון צריך לשים לעצמו בראש סדר עדיפויות את התקשורת על כך העובדים שלו. אחרת המחויבות שלהם עלולה להיפגע
מנהלי משאבי אנוש צריכים לצאת מהאוטומט כדי להצליח בעידן האוטומטיזציה
פרופ' אברהם אופק, מבכירי היועצים הארגוניים בישראל מדבר על מספר שינויים משמעותיים החלים בעולם משאבי אנוש בראיון שכל מנהל משאבי אנוש חייב לקרוא
תפקידם של משאבי אנוש במיזוגים ורכישות
סאלי דיקסון, מנהלת תחום שירותי משאבי אנוש בעסקאות רכישה בחברת PwC מציעה לאנשי משאבי אנוש דרכים להתמודד עם אחד האתגרים הקשים שלהם