סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

דיבייט משאבי אנוש

דיבייט בנושא מתודיקת הדרכת עובדים

כנס ההדרכה השנתי 2013, שהתקיים ב-24 בדצמבר, הווה הזדמנות נדירה להציג את השאלות הקריטיות והקונפליקטים שמלווים את מחלקות ההדרכה בארגונים.

ענבר גת-שחם

חיבור בין מתודולוגיית למידה, טכנולוגיה והעולם סביבנו

ענבר גת, מנהלת שותפה בחברת Improv-IT, אחראית על פיתוח מתודולוגיית למידה בקבוצה בשם: GEAR ללמידה אפקטיבית. המודל, אשר יוצג בכנס ההדרכה השנתי 2013, מגדיר את חמשת העקרונות להדרכת עובדים אפקטיבית ומשלב בין סגנונות הדרכה שונים במטרה ליצור פתרון המתאים לעולם של כאן ועכשיו, בכל זמן ובכל מקום.

עת הדעת פלטפורמת הדרכה

"עת הדעת" מאפשרת למדריך בארגון לנצח על סימפוניה פדגוגית

עת הדעת היא פלטפורמה הכוללת כלים לניהול הוראה, למידה והערכה בכיתה ומחוצה לה. בכנס ההדרכה השנתי יציג ד"ר דובי וייס את פרויקט עת הדעת ויסביר כיצד ארגונים יכולים ללמוד מימנו ולקיים הדרכת עובדים אפקטיבית יותר.

יעל שרעבי

ראיון עם יעל שרעבי על מערכות ניהול נוכחות של עובדים

התמורה הארגונית של מערכות לניהול נוכחות עובדים עולה בהתמדה. מעבר לניהול שעות, ניהול נוכחות וניהול חופשות, מערכות ניהול הנוכחות נותנות מענה לצרכים הארגוניים ועוזרות כיום אפילו בתכנן עתידי ובמעקב בזמן אמת אחר תכנון-ביצוע. בראיון עם יעל שרעבי מסינריון מערכות ניסינו להבין מה הם החידושים בתחום ולמה השימוש במערכות ניהול נוכחות רק יתרחבו בעתיד הקרוב.

עמית ניב | מערכת מדדי משאבי אנוש

חיבור לביזנס באמצעות הטמעת מערכת מדדי HR

עמית ניב, מנהל שכר והטבות בחברת מכתשים אגן, הציג בכנס השנתי למשאבי אנוש 2013 את תהליך הטמעת המדדים במכתשים אגן באמצעות מערכת חילן BI.

בריאות עובדים במקום העבודה

שיטת העבודה באמזון מסכנת את בריאות הגוף והנפש של העובדים

פרופסור מייקל מרמוט, מומחה לבריאות הציבור שעובד בארגון הבריאות העולמי (WHO), אמר בעקבות תחקיר של ה-BBC על שיטות העובדה בחברת אמזון כי ישנן שיטות עבודה המסכנות את בריאות העובד, הן בגוף והן בנפש, גם אם אינן נתפסות כניצול גרדיה. הליכה מרובה, שעות ארוכות ועבודה בדממה ובלחץ הינם גורמי סיכון שיש לקחת בחשבון.

טיפוח עובדים

קליטה וטיפוח עובדים ביאהו

מנכ"ל יאהו מספרת כיצד היא נוהגת לקלוט ולטפח קשר עם עובדים חדשים בחברה ולמה זה חשוב מבחינתה.

הדרכת עובדים באמצעות גיימיפיקיישן

משחקים אותה מנהלים

השימוש בכלי הגיימיפיקיישן בשירות הדרכת מנהלים ועובדים נכנס לעוד ועוד חברות: התאגיד הפיננסי BB&T - פיתח אפליקציית משחקים סלולארית חינמית המופצת בקרב העובדים במטרה לפתח יכולות ניהוליות ובכך לבנות את שדרת הניהול התאגידי הבא בקרב העובדים הצעירים.

עבודה מהבית או עבודה במשרד

HP מצטרפת ליאהו ומחזירה את העובדים מהבית למשרד

HP מצטרפת ליאהו ומחזירה את העובדים מהבית למשרד. האם מדובר במגמה עולמית או בהתייעלות בלבד בחברות ענק?

ריבי אספלר

אפשר לנהל רק את מה שאפשר למדוד!

ריבי אספלר, מנהלת תיק מוצרים בסינריון, נשאה הרצאה מרתקת בנושא יצירת מדדי ניהול ויעדים למשאבי אנוש, בכנס השנתי למשאבי אנוש.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם