8 צעדים שמאפשרים לשמור על מותג מעסיק חיובי בעת גלי פיטורים
מנהלי משאבי אנוש יכולים לסייע בשמירה על מותג המעסיק של הארגון בתקופות של גלי פיטורים, להפחית ולמתן השלכות שליליות ולשמור על האמון בהנהלת הארגון וביושרה
7 כללי יסוד למיקסום הפוטנציאל של בינה מלאכותית במשאבי אנוש
מיקסום היכולות של הבינה המלאכותית במשאבי אנוש דורש הגברת המיומנות הדיגיטלית של מנהלי משאבי אנוש
5 דברים שעובדים היו רוצים שמנהלי משאבי האנוש ידעו
על מנהלי משאבי אנוש לבדוק באופן יזום מהם החששות והדאגות של עובדים, שנמנעים מלדבר על הדברים שטורדים את מנוחתם מחשש להשלכות שליליות