גיוס עובדים

גיוס עובדים

גיוס עובדים

גיוס עובדיםגיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.

 

גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.

 

המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:

  1. ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
    ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש.

     

  2. בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
    אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
 

 מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:

 

דחיית מועמדים

5 דרכים להישאר אהוד אצל מועמדים שנדחו

להיות מבשר החדשות הרעות זה אף פעם לא קל. להלן 5 דרכים להישאר אהוד על מועמדים שנדחו.

שיווק החברה באמצעות אינסטגרם

כיצד לאתר מועמדים פוטנציאלים באינסטגרם באמצעות גוגל

כיצד לאתר ולפנות למועמדים פוטנציאליים ברשת החברתית אינסטגרם?!

גיוון תעסוקתי

4 דרכים לשיפור הגיוון בארגון שלכם

להלן כמה דרכים לשפר את הגיוון התעסוקתי שלכם בארגון ולהביא להצלחתו.

קמפיין גיוס מוצלח

5 קמפייני גיוס יצירתיים שהובילו להצלחה מרשימה

5 קמפיינים של גיוס שבזכות היצירתיות שלהם הביאו להצלחה גדולה ולפניות רבות ממועמדים.

מועמדים קשים

5 סוגים של מועמדים קשים וכיצד להתמודד איתם?

כיצד להתמודד עם המועמדים הבעייתיים מבלי לוותר עליהם באופן מידי.

הטיות בזמן הגיוס

5 סוגים של הטיות וכיצד הן משפיעות על הגיוס

כיצד ההטיות הלא מודעות שלנו משפיעות על החלטותינו בתהליך הגיוס.

גיוס עובדים בלינקדאין

עדכוני לינקדאין שכל מגייס צריך להכיר

לינקדאין חשפה בשנת 2016 כמה עדכונים שמייעלים את תהליך הגיוס באמצעות הרשת במידה ניכרת.

סטטיסטיקות גיוס

5 סטטיסטיקות בתחום הגיוס שכדאי להכיר

סטטיסטיקות ונתוני גיוס שנערכו בעולם ע"י סקרים שונים, מספקים ידע רב וחשוב למגייסים לצורך התייעלות בתהליכי הגיוס שלהם.

מועמדים לתפקיד Photo by sheelamohan

כיצד למשוך לחברה מועמדים פאסיביים

להלן 4 דרכים למשוך לחברה שלכם מועמי

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248