מינהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.
מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.
לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.
מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.
פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.
דרכים יצירתיות לתגמל עובדים מצטיינים
עובדים מצטיינים הם הנכס הגדול ביותר של החברה ולכן חשוב לעשות ככל האפשר למען שימורם. להלן הדרכים לתמרץ ולתגמל עובדים מצטיינים בחברה.
פיתוח מיומנויות חברתיות אצל מבוגרים
לא לכולנו יש כישורים חברתיים מעולים, אך זה בחלט תחום שאפשר לפתח ולחזק אותו. כישורים חברתיים טובים הם מפתח להצלחה בכל תחום בחיינו ולכן עלינו למקסם אותם ככל האפשר.
פיתוח מנהיגות אצל מפקדים
לא רק הצבא זקוק למנהיגים טובים ומובילים. גם חברות הייטק ומפעלי תעשייה, נשענים על יכולות ההובלה והחזון של מנהליהם הבכירים. אולם בניגוד ליכולת המנהיגות של מנהלים בחברות הייטק או בחברות תעשייה, יכולת המנהיגות של מפקד בצבא, עשויה להיות ההבדל בין חיים ומוות.
רעיונות להתגברות על אתגרים תפעוליים בבניית מקום עבודה מצוין
בכל תעשייה העובדים זקוקים לאותם דברים, שאם הם מושגים, מקום העבודה הופך לכזה שמצוין להשתייך אליו, והם: אמון, גאווה וידידות!
האישיות המעצבנת ביותר במקום העבודה
הפרימדונות הם האנשים שמתייחסים בזלזול לקולגות, דורשים ומקבלים מה שהם רוצים ולא יודעים לעבוד בצוות. אז מה עושים איתם? כיצד מנהלים אותם?
כיצד יכולים משאבי האנוש לתרום לניצול שטח המשרד?
מידע על ניצולם של מרחבי העבודה עשוי לאפשר למשאבי האנוש לייעץ לעסק כיצד לתכנן את הנדל"ן שבו הוא משתמש ולחסוך כסף רב לחברה.
מה ההבדל בין מיקרו ניהול ומאקרו ניהול?
בדקו את עצמכם: האם אתם מיקרו-מנהלים או מאקרו-מנהלים? למה זה חשוב? ואיך להיות מנהלים טובים יותר עבור העובדים שלכם ועבור הארגון!
באוצר מסדירים את היערכות הגופים המנהלים את כספי הפנסיה להתקפות סייבר
לאור מרכזיות הגופים המוסדיים בשוק ההון הישראלי, ולאור הסיכון הגבוה בתחום אבטחת המידע, מצופה מהם לנהל את סיכוני אבטחת המידע בסטנדרטים הגבוהים ביותר. אגף שוק ההון במשרד האוצר פרסם טיוטת חוזר המסדירה הוראות חדשות בנוגע לאבטחת מידע בגופים המנהלים את כספי הפנסיה של הציבור בישראל.
האוצר מגדיר את המידע שגוף מוסדי נדרש להעביר למעסיק
כחלק מהסדרה כללית שמטרתה לייעל תהליכי עבודה, הפיץ האוצר חוזר חדש, שייכנס לתוקף ב-1 בפברואר 2016, הקובע הוראות המסדירות את תכולת המידע שגוף מוסדי נדרש להעביר למעסיק. בנוסף, קובע החוזר הוראות לעניין הרשאות מעסיק לגורם מתפעל* מטעמו, לקבלת מידע ולביצוע פעולות במוצרים פנסיוניים ובתכניות ביטוח עבור עובדיו.
24% מהחברות צפויות להסגר בחול המועד סוכות
חברת המידע העסקי CofaceBdi ערכה סקר בקרב מנהלי משאבי אנוש בנוגע לחופשות המרוכזות בחגים, ממנו עולה כי 60% מהעסקים לא יהיו פעילים במהלך החגים ובערבי החג; 24% מהחברות יסגרו את שעריהן בחול המועד סוכות; 3% בחרו לסגור את הפעילות מיום כיפור ועד לסוף סוכות.