מן הפסיקה
מן הפסיקה
חשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.
גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
פנסיה והגברת אכיפת חוקי העבודה: "אף אחד עדיין לא הולך לכלא, אבל הזהרו על...
כך פתח עו"ד עודד ערמוני את יום העיון בנושא העולם הפנסיוני בראיית המעסיק, בהרצאה על ההיבטים החוקיים של עולם הפנסיה
יורוקום וחברת כוח האדם 'רמסו' את זכויותיה של עובדת בהריון
כך פסק בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב ופסק לטובת העובדת פיצוי בסך של 93,880 ₪
אפליה בעיריית בת-ים
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק: עיריית בת-ים פיטרה 4 עובדים מחמת גילם ותפצה ב-115,000 ש"ח
עובד הוכר כנפגע תאונת עבודה 15 שנים ממועד סיום עבודתו
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק: חרף העובדה שחלפו 15 שנים מסיום עבודתו בבית הזיקוק, העובד חלה כתוצאה מאופי העבודה ויוכר כנפגע תאונת עבודה
עובדים, ברווזים וחשבוניות מס
עו"ד עודד ערמוני מסביר את מודל השכר כנגד חשבונית מס: "אם עובד מתנהג כמו עובד, אם הארגון מתייחס אליו כאל עובד... אז הוא עובד גם אם נקרא לו קבלן עצמאי"
מענק עבודה מועדפת? לא לבני השירות האזרחי
בית הדין לעבודה פסק: מי שעשה שנת 'שירות אזרחי' במקום גיוס לצבא לא זכאי למענק עבודה מועדפת
עובד שניסה לסחוט את מעסיקו לא זכאי לפיצויי פיטורים
כך פסק בית הדין האזורי לעבודה בת"א, במקרה של מדען מחברת תרופות אשר סרב לחתום על פטנט באם לא יזכה להטבה בתנאי העסקתו
טייסי אל על פתחו בעיצומים ללא תיאום עם ההסתדרות והוחזרו לעבודה בצו בימ"ש
בית הדין לעבודה הורה לטייסי אל על לשוב לעבודה סדירה עד לדיון נוסף שנקבע לשבוע הבא. הטייסים קוראים למנכ"ל ולבעלי המניות "לא לברוח מהאחריות!"
מדוע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מטיב עם העובד ועם המעסיק?
מתוך ריאיון עם עו"ד עודד סלע, שותף בפאנל המרצים המקצועיים ביום העיון בנושא העולם הפנסיוני בראיית המעסיק
הליך השימוע לקראת פיטורי עובד
כל התשובות לשאלות שלכם בקשר להליך השימוע לקראת פיטורי עובדים. מאת עו"ד עודד ערמוני