מן הפסיקה
מן הפסיקה
חשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.
גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
שיפור מיידי משמעותי בתנאי השכר של מעל 150 אלף עובדים בישראל
שר העבודה והרווחה חיים כץ חתם על שלושה צווי הרחבה בענף ההובלה, ההיסעים הפרטיים והבניין.
חבל שתשלמו פיצוי של עשרות אלפי שקל: ביה"ד לא מאפשר להתעמר בעובדים
שתי הצעות חוק המטפלות בנושאי התעמרות של מעסיקים ומנהלים תקועות לאחר שעברו בקריאה טרומית; אבל בתיה"ד לא ממתינים והם כבר פועלים בהשראתן
פיצויים של כ-130 אלף שקל בגלל הרעה בתנאי עבודה והעסקה פוגענית
ביה"ד: המעסיק ישלם לשלושה עובדים סכום כולל של כ-127.2 אלף שקל עבור פיצויים והוצ' משפט, בצירוף ריבית והצמדה
הרחבת אפשרויות התעסוקה של משוחררי צה"ל: יקבלו רישיון נהיגה אזרחי
בשורה טובה לחיילים המשתחררים מצה"ל - רישיון נהיגה אזרחי לחיילים ששרתו על רכב כבד.
חד הורית ולומדת באקדמיה? הנך פטורה מלהתייצב בלשכת התעסוקה
פטור מהתייצבות בלשכת התעסוקה לחד הוריים שלומדים באקדמיה.
אושר בוועדת העבודה והרווחה: בנות השירות הלאומי יוכלו לקבל דמי לידה
בנות שירות לאומי יוכלו לקבל דמי לידה מביטוח לאומי.
25 אלף שקל פיצוי לעובדת שהוטרדה מינית במקום העבודה
ביה"ד הארצי לעבודה: מפקח שהציע הצעות חוזרות ונשנות לקשר אינטימי עם עובדת הכפיפה לו ישלם לה פיצוי מוגדל
פיצוי של עשרות אלפי שקלים בגלל העסקה בתנאים פיזיים לא ראויים
מעסיקים לא יכולים לזלזל בכבודם של העובדים, ועליהם לספק, במקום העבודה, תנאים פיזיים הולמים המכבדים את העובדים. 50 אלף שקל נפסקו למעסיק שלא עשה כן
קיזזתם משכר העובד בניגוד לחוק? תאלצו להחזיר הכול ולשלם הלנת שכר
מעסיק לא יכול להחליט על דעת עצמו כמה כסף חייב לו העובד, הוא לא יכול לקזז משכרו כל סכום שיעלה על דעתו, והוא לא יכול לפעול בניגוד לחוק