כנס עולם העבודה העתידי יעסוק באתגרים וסוגיות בתחום ופתרונות מגוונים ומעשיים.

משה דב לקראת כנס שכר עידוד: "מחקרים מראים שכ-30% מהעובדים עוזבים את מקום העבודה בגלל בעיות מול המנהל הישיר שלהם"

מורן גושן יוסף ומיכל עבדי, תקשוב: "אנשי הגיוס עובדים בתוך המוקדים, מאזינים וחווים את חווית העובד... הם הופכים לשותפים עסקיים שנושאים בנטל האחריות לתרומתו העסקית של הגיוס"

המעבר לדיגיטל מגביר את השקיפות הנחוצה בארגונים. כיצד זה נעשה?

ד"ר רוית אורן, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת עוף טוב, מונתה לתפקיד דירקטורית חיצונית לחברה הציבורית פלסטו קרגל, הנסחרת בבורסת תל אביב.

על שינויים בעולם העבודה העתידי, בהכשרות ופיתוח העובדים.

לימור תייר, מנהלת אסטרטגיות למידה באמדוקס, תסביר על הכשרת העובדים במיומנויות הנדרשות לעתיד.

גלית דנא, Align Technology: "אחת המטרות היתה למצב את קבוצת הגיוס כפונקציה מתכננת, פרואקטיבית ואסטרטגית, שעובדת מול המנכ"ל, והולכת איתו יד ביד בכיוון המקומי והגלובלי כאחד"

הקשר המוכח בין יכולת עצמית וחדשנות.

הילה אלפר: "אנשי הגיוס המבוקשים היום בשוק הם לאו דווקא אלה עם הכי הרבה ניסיון אלא דווקא מי שבא עם ידע ורסטילי שיכול לתת ערך מוסף"