מינויה של  נאוה קזז השבוע, לתפקיד Head of HR EMEA Broadcom, ממצב אותה כאדם הנכון ביותר לספר על השפעת תחום משאבי האנוש בחברות גלובליות. מהי השפעת משאבי האנוש על ארגונים וחברות גלובליות ברחבי העולם? כיצד שומרים על קונספט ניהול אחיד מחד, ועל צביונה המיוחד של כל מדינה מאידך.

מיכל גלבוע, מנהלת התקשורת הארגונית של אוניברסיטת בן-גוריון בנגב, מסבירה על חשיבות פונקציית התקשורת הפנים ארגונית בארגון, וכיצד היא משפיעה על הצלחתו

העבודה היא כבר לא מקום שהולכים אליו משמונה עד חמש, אלא מקום אליו העובדים מגיעים בשביל עשייה והגדרה. ישנם שינויים רבים העוברים על עולם העבודה והקריירה החדש ואלו משליכים על תפקיד משאבי האנוש.

מהי השפעת השינויים בתחום הניהול הפנסיוני של העובדים על תחום משאבי האנוש

מנהל גיוס בחברה הוא שותף עסקי לכל דבר ושפת הארגון היא שפת הערך המוסף שבא לידי ביטוי בשיח על רווח, עלות וכסף. לדבריה של טל קורנל, מנהל הגיוס הגלובלי בחברת אמדוקס. 

התקנות החדשות בנוגע לדיווח ליצרני הגמל יציפו על פני השטח את אי ההתאמות בין מה שרשום ומדווח בתלושי המשכורת, לבין מה שרשום אצל יצרני גמל ומדווח להם – כתבה רביעית בסדרה.

מלכיאל רחמים, משווק פנסיוני: "המעסיקים יחוייבו לשלם עבור תיקוני השגיאות ועבור כל החוסרים בדיווחים מהעבר. החשש הגדול הוא, שכתוצאה מכך יווצר להם מחסור בתקציבי השכר" – כתבה שלישית בסדרה

מלכיאל רחמים, משווק פנסיוני: "אם לגבי חלק מהכספים לא התקבלה הטבת מס, אי אפשר יהיה ליהנות בעתיד מפנסיה או מקצבה הפטורות ממס, והחוסך יאלץ לשלם מס גם על כספי הפנסיה שאמורים להיות פטורים" – כתבה שנייה בסדרה

במאה ה- 21 פונקציית משאבי האנוש בארגון הופכת להיות שחקן מרכזי בהשפעה על הארגון ובהובלתו להצלחה. מה התהליך שהוביל לכך ומהם הכלים בהם מנהלי משאבי אנוש מציידים את המנהלים הבכירים בארגון כהיותם שותפים עסקיים.

ראיון עם רינת לגל, מנהלת מחלקת שכר בעיריית רמת גן, על ההשפעות של הרפורמה בחסכון הפנסיוני ותקנות הפנסיה החדשות על עבודתם של מנהלי וחשבי השכר בארגונים.