בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
איך להישאר פרודוקטיבי במהלך חופשת הקיץ?
הילדים בחופשה ואתם לא - כיצד להמשיך ולעבוד באופן פרודוקטיבי?
למה גם עסקים קטנים חייבים לעמוד בתקנות ה-GDPR
גם אם הארגון שלכם מעסיק 50 עובדים או פחות, אתם עדיין חשופים לתביעות של עובדים ומועמדים שהנתונים שלהם לא עובדו או נשמרו בהתאם לתקנות ה-GDPR
כיצד לזכות לכבוד והערכה מצד העובדים
כיצד לשמור על חברי הצוות שלך מונעים ומעורבים ורוחשים לך כבוד.
חילוקי דעות עם המנהל: כיצד להביע דעה שונה מבלי לאבד את העבודה?
כיצד לעמוד בחילוקי דעות עם המנהל ולעשות את זה נכון.
אחרי החופש הגדול: כיצד להשיב לעצמכם את האנרגיות לעבודה?
איך להבטיח שתשובו לעבודה יותר בקלות לאחר חופשה ארוכה.
נמצאים הרבה בנסיעות? משימות משאבי אנוש שתוכלו להשלים "על הדרך"
כיצד למצות את זמן הנסיעה לעבודה וממנה למשימות עבודה קטנות.
עובדים על השיגרה: פינות ספורט מעוצבות במשרדים
ביטוי חדש לאזורים שוברי שיגרה במשרד - Sport Collaboration Spaces- ואיך ניתן לשלב תנועה וספורט בתכנון המשרד כדי לייצר מקום מפגש שממריץ את המחשבה ותורם גם לגיבוש העובדים