בסדנת ODT שתועבר במסגרת חבילת הידע למנהלי משאבי אנוש, ע"י טובל ליפא, מחברת תות בשטח, ילמדו המשתתפים כיצד לרתום עובדים ולחבר בין העובדים להנהלה. מטרת הסדנה היא לתת כלים פרקטיים לביצוע משימות יומיומיות בתחום אחריותם של מנהלי משאבי האנוש.

לחברת ההשמה רחלי הראל דרוש רכז / רכזת גיוס לעבודה לטווח ארוך. המועמד שייבחר צריך להיות בעל יכולות אישיות גבוהות ומכוון מטרה. במסגרת התפקיד תעבור רכזת הגיוס הכשרה מקצועית בליווי אישי. לא נדרש ניסיון קודם.

ניר פרייד קודם לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש אירופה - אפריקה ואת מקומו בתפקיד תתפוס שירלי לסינגר שתתמנה כסמנכ"לית משאבי אנוש של מוטורולה סולושנס ישראל ואפריקה. מינויים נוספים: יסמין מרום מונתה למנהלת חטיבת הדרכה בנס טכנולוגיות.

חברת סודהסטרים מקימה מפעל חדש באתר להבים וזוהי הזדמנות חד פעמית למנהל משאבי אנוש לקחת את המושכות ולנהל פרויקט הקמת מפעל מהשלב הראשון, להקים צוות משאבי אנוש של 15 עובדים ולהיות אחראי על שכירתם של 1500 עובדי המפעל החדש. להיות שם מהרגע הראשון, לקבוע מדיניות ונהלי משאבי אנוש!

בכנס ההדרכה השנתי לשנת 2013, שייערך בחודש דצמבר, ייערך דיבייט בנושאים שונים בתחום ההדרכה בהם ייקחו חלק זוגות של מנהלי משאבי אנוש או מנהלי הדרכה מארגונים שונים - כאשר כל אחד יציג צד מנוגד של דעה רווחת. למסגרת זו, אנו עדיין מחפשים מנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה ארגונית שירצו לקחת חלק פעיל בכנס. לפנייה והשתתפות - פרטים בפנים!

מערכת פורטל משאבי אנוש יוצאת לחופשת החג, אז רצינו להגיד חג שמח לכל חברי קהילת משאבי האנוש שהיו איתנו ותמכו בנו בשנתיים האחרונות ולהזכיר כי הרישום המוקדם (המוזל) לכנס השנתי לניהול משאבי אנוש מסתיים כשבוע לאחר החג ולכן חשוב להקדים ולהירשם כבר כעת!

חברת הטכנולוגיות ריסקו מחפשת מנהל גיוס גלובלי, חברת סודהסטרים מחפשת רכז גיוס גלובלי. דרושים בתחום משאבי אנוש עם ניסיון בתהליכי גיוס עובדים ברמה הגלובלית.

בואו לכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013, שיעסוק באסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תוכניות עבודה. הכנס השנה כולל אירוע נטוורקינג נרחב ומיוחד בו המשתתפים יוכלו להכיר וליצור קשרי עבודה חוצי ארגון באירוע מונחה מיוחד.

התפקיד כולל בניית תוכנית הדרכה שנתית ברמה הגלובלית, הקמת תשתית הדרכה והוצאתה לפועל, ודורש ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום.

פורטל משאבי אנוש חוגג שנתיים של פעילות, רצינו להודות לכל מי שהיה שותף לדרך, לספר לכם מה מצפה לכם בהמשך וגם להציג מעט נתונים לגבי השימוש שלכם באתר...