ביטוח לאומי

ביטוח לאומי

ביטוח לאומי

ביטוח לאומיהמוסד לביטוח לאומי הוקם באפריל 1954 והוא גוף הפועל מכוח החוק והינו כשמו כן הוא – מוסד ביטוחי – כל אזרח המשלם בעת שגרה באופן שוטף, מבטיח הנאה מהחזרים במידת הצורך. הפרמיה נקבעת על-פי גילו וגובה הכנסתו של המבוטח בניגוד לביטוח פרטי, המחשב פרמיה על-פי רמות הסיכון של המבוטח. שיטת קביעת הפרמיה יצרה מערכת פרוגרסיבית בה התשלומים הגבוהים מגיעים מבעלי הכנסות גבוהות, והנמוכים מגיעים מחסרי האמצעים שהם הנהנים העיקריים מהחזרי המוסד.

 

מה שעוד מבדיל בין ביטוח לאומי לפרטי הוא היותו של הביטוח חובה לכל התושבים למעט הפטורים לפי חוק. התשלום לשכירים מתחלק בין העובד למעסיקו כאשר הממשלה משתתפת בחלקו של המעסיק. גם תושב שאינו עובד מחויב בדמי ביטוח ועליו לשלם יותר בחודש מאשר שכיר, אפילו אם אותו השכיר עבד רק יום אחד באותו החודש.

 

קצבאות ביטוח לאומי מתחלקות לארבע סוגים עיקריים:

 

גמלאות ארוכות מועד- ניתנות לכל מי שמסיבה כלשהי איבד את יכולתו להתפרנס באופן עצמאי. ביניהן: קצבת זקנה, קצבת נכות וקצבת שארים. המוסד אף מפעיל תוכניות שיקום לנכים, אלמנות וקשישים סיעודיים.

גמלאות מחליפות שכר- ניתנות למי שזמנית לא יכול לעבוד. ביניהן: דמי אבטלה, דמי-לידה ועוד.

הבטחת הכנסה והשלמת הכנסה- מיועד לחסרי ומעוטי הכנסה בכדי לאפשר רמת חיים מינימלית.

קצבת ילדים – קצבה כוללת המוענקת לכל מי שחוסה על ילדים.

 

מאמרים בנושאי ביטוח לאומי:

 

ביטוח לאומי

עובד הוכר כנפגע תאונת עבודה 15 שנים ממועד סיום עבודתו

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק: חרף העובדה שחלפו 15 שנים מסיום עבודתו בבית הזיקוק, העובד חלה כתוצאה מאופי העבודה ויוכר כנפגע תאונת עבודה
ביטוח לאומי

מענק עבודה מועדפת? לא לבני השירות האזרחי

בית הדין לעבודה פסק: מי שעשה שנת 'שירות אזרחי' במקום גיוס לצבא לא זכאי למענק עבודה מועדפת
ביטוח לאומי

נפגע בתאונת עבודה בעת שמנע תאונה

נהג אוטובוס חטף התקף לב כשעצר 'עצירת פתע' כדי למנוע תאונה. ביטוח לאומי סירב להכיר בו כנפגע תאונת עבודה. בית הדין האזורי לעבודה פסק לטובתו
תאונת עבודה

לקח את העבודה ללב

עובד שלקה בהתקף לב במהלך ויכוח סביב עבודה, הוכר על ידי בית הדין לעבודה כנפגע תאונת עבודה

סיירת של משרד התמ"ת תאכוף חוקי עבודת נוער בחופש הגדול

עובדים עליהם: ב-2011 נחקרו כ-150 מעסיקי נוער וילדים והוטלו 163 קנסות מנהליים בסכום כולל של כ-3.1 מיליון שקל

עובדי סיעוד – לא רק פיליפינים

המטפלת של סבתא, העוזר של השכן הנכה וזו שמגישה אוכל בבית החולים - כל אלה עובדי סיעוד, עולם אחר בגיוס ושימור עובדים. סיעוד רחוק מלהיות רק "ביטוח סיעודי" ו"ביטוח בריאות"
ביטוח לאומי

שימו לב, ביטוח לאומי לא מאשר לכן ליהנות בזמן שמירת הריון

המוסד לביטוח לאומי שלל מאישה דמי שמירת הריון מאחר וזו יצאה לנופש במסגרת התקופה המדוברת. בית הדין האזורי לעבודה פסק לטובתה
תאונת עבודה

תאונת עבודה בעזרת השם

משגיח כשרות מעד ונחבל בדרכו מבית הכנסת לעבודה. ביטוח לאומי דחה את טענתו לתאונת עבודה. בית הדין לעבודה פסק לטובתו
נשים עובדות

שימור עובדים: שירותי טופסיאדה

בארגונים רבים המעסיקים עובדים מהשכבות החלשות, נדרשות רכזות כוח האדם לסייע להם במילוי טפסי ממשלה שונים, גם אם זה גוזל זמן רב
שימור עובדים

שימור עובדים והשלמת הכנסה – תתפלאו, יש קשר ביניהם

עובדים במשרה חלקית המקבלים שכר נמוך העומדים בתנאים מסוימים זכאים להשלמת הכנסה. הבאת המידע על זכותם לקבלת הגמלה תתרום בהכרח לשימור עובדים אלה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם