שכר עובדים

שכר עובדים

שכר

 

שכרשכר – תשלום עבור עבודה בכסף, או בשווה ערך לכסף.

השכר מוסכם בין המעביד לעובד. בהסכם, נקבעת גם תדירות התשלום כאשר הנפוצה בהן, היא שכר חודשי הנקרא גם משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם בתדירויות שונות ואף גם בקבלנות, היינו: על-פי משימה/פרויקט ותעריף המוסכמים מראש.

 

מקור תשלום השכר בשחר התרבות האנושית, שכן זהו האופן העיקרי בו רוב האנשים מפרנסים את עצמם: הם נותנים מזמנם ומאמצם בעבודה ומקבלים תשלום, שבאמצעותו רוכשים לעצמם צורכי קיום החל מהבסיסיים כגון אוכל, ועד למותרות.

 

המושג משכורת, מצוי כבר במקורות קדומים ביותר, החל מבראשית. בפרשת 'ויצא' בתורה מסופר על לבן הארמי שהעסיק את יעקב (טו- 'ויאמר לבן, ליעקב, הכי-אחי אתה, ועבדתני חינם; הגידה לי, מה-משכורתך').

חוקי תשלום שכר מופיעים כבר בפרשת משפטים.

 

בימינו, תשלום השכר מכיל את מרכיבי המיסים והמחויבויות השונות בין המעביד לעובד, על-כן יש צורך באנשי מקצוע המיומנים בתחום החשבונאות והמיסוי. עניין השכר הינו פונדמנטלי בתחומי המשפטים, הכלכלה, דיני עבודה, תקציב המדינה והסכמים קיבוציים.

 

לרוב, הסכם השכר בין הצדדים הינו אישי ולענייני העובד והמעביד בלבד, אולם בחברות ציבוריות גדולות, נהוג לפרסם את גובה שכרם של בכירים.

 

בקטגוריית שכר בפורטל משאבי האנוש תוכלו למצוא כתבות ומאמרים שונים מהם ניתן ללמוד רבות על גישות ומתודולוגיות שונות הקיימות בשוק על שכר עובדים, הסכם שכר, בונוסים ומדרוג ארגוני.

 

מאמרים בנושאי שכר:

 

שכר מעל הממוצע

4 סיבות לכך שעליך לשלם לעובדים שלך יותר מהממוצע

משכורות לעובדים הן החלטה עסקית קריטית שמתקבלת על ידי מנהיגי החברה ומנהלי משאבי אנוש.

הכרה בעובדים

האם הכרה היא חלק מהתרבות הארגונית שלכם?

כיצד ליצור תרבות ארגונית הכוללת הכרה והוקרת העובד.

חופשה בתשלום לעובדים

האם להציע לעובדים חופשה בתשלום?

היתרונות והחסרונות בחופשה בתשלום לעובדים.

יואל רצוני, פרקטי

חיסכון לכל עובד: תוכניות הדרכה בחינוך פיננסי לעובדי הארגונים

יואל רצוני, פרקטי: "הלקוחות מצליחים להפחית עלויות ולשנות את ההתנהלות הפיננסית שלהם; "לקחנו את כל הניסיון שצברנו בתחום הלקוחות הפרטיים ואנחנו מביאים אותו לקהל הארגונים"

שכר מעל הממוצע

2018: ההייטק והחברות הפיננסיות ממשיכים להוביל בשכר לשכירים

הלמ"ס: ענף ההייטק מוביל את טבלת השכר עם המשכורות הגבוהות ביותר, ואחריו בהפרש לא גדול ענף החברות הפיננסיות; כמעט שני שלישים מהשכירים במשק עובדים דווקא בענפים אחרים

מועסקים

עלייה של כ-5% בשכר הממוצע במרס-18, בהמשך לעלייה של כ-4% באוקט'-דצמ'

דו"ח של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: כ-34% מכלל השכירים במשק עבדו במרץ בענפים כלכליים שבהם השכר הממוצע למשרת שכיר הינו גבוה מהשכר הממוצע של כלל המשק; בענף המידע והתקשורת עלה השכר הממוצע לשכיר בכ-12.6% ברבע ה-I של השנה

השפעת העלאת שכר המינימום על התעסוקה

העלאת שכר המינימום עשויה לפגוע בתעסוקה בחברות עתירות עובדים

מחקר משרד האוצר מראה את השפעת העלאת שכר המינימום על התעסוקה בישראל.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,687אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
40עוקביםמעקב
166מנוייםלהירשם