רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

גיבוש עובדים

אלדן הפקות מציינת 20 שנות פעילות באירוע שכותרתו 'מעל ומעבר'

לרגל 20 שנות פעילות של אלדן הפקות, ערכה HRus ראיונות עם לקוחות ותיקים של החברה על מנת לגלות את סוד ההצלחה שלה. החברה אף זכתה להמלצות מטעם יועצים בינלאומיים, ודורגה על ידם כאחת החברות המובילות בישראל בתחום ה- M.I.C.E.

בריאות בעבודה

Wellness Employee = גוף בריא בנפש בריאה בסביבה בריאה

רווחה ובריאות העובד, כפי שמבינים זאת בארגונים מודרניים, זה הרבה מעבר לתוכנית בריאות עבור העובד היחיד בארגון הסגור. למה הכוונה?

בריאות

ארגונים הכפילו את תקציב הבריאות ורווחת העובד ב-5 השנים האחרונות

סקר מעסיקים חדש מלמד אותנו כי ארגונים מוכנים להשקיע פי שניים מכפי שהשקיעו ב-2010 בנושא בריאות העובדים.

הטבות לעובדים

ההטבות של העתיד

אז מה ניתן לעובדים שלנו בשנה הבאה? לא סט סירים ולא טיול לצפון. על פי סקר חדש, העתיד טומן בחובו שינויים מהותיים בתחום ההטבות ורווחת העובד

איזון בית עבודה

ההטבה הטובה ביותר לעובדים – להיות בבית

מה העובדים שלכם רוצים יותר מכל דבר אחר? הם רוצים להיות בבית. כך לפחות עולה מחקר שבדק איזו הטבה הכי אטרקטיבית בעיני העובדים.

ימי חופש

עובד יקר, הפרויקט הבא שלך הוא ליהנות מהחופש!

הקיץ כבר כאן והעובדים שלכם - עובדים. הם עובדים קשה. יש להם עוד עבודה מרובה אחרי החגים. אז איך תעודדו אותם לצאת לחופשה אמיתית?

חופשת לידה

עובד שיחליף יותר חיתולים בבית יחליף פחות עבודה

חופשת לידה גם לגברים, למשך 52 שבועות ועוד בתשלום! נשמע לכם הזוי? טוב, זה ריצ'רד ברנסון, הזוי ולא שגרתי זה השם האמצעי שלו.

מרחב פרטי בעבודה

איך להוציא את המירב ממרחב משרדי מצטמצם והולך?

עובדים רבים חשים חוסר פרטיות בעבודה ומתקשים לתפקד. כך תוכלו לפתור את הבעיה

בריאות בעבודה

אסטרטגיית רווחה אלגנטית

כנס הרווחה השנתי שהתקיים מעבר לים העלה על סדר היום את הסוגיות שמדאיגות את מנהלי משאבי אנוש ביחס לעתידם הרגשי והפיננסי של העובדים.

רווחה

מכניסים קצת "חיים" לרווחה

רווחה לעובדים היא כבר מזמן לא רק לעובד אלא לבני משפחתו, חברים וקהילה. הטרנד החדש מתייחס לחברו הטוב ביותר של האדם - חיית המחמד שלו.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם