סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

ריבי אספלר

אפשר לנהל רק את מה שאפשר למדוד!

ריבי אספלר, מנהלת תיק מוצרים בסינריון, נשאה הרצאה מרתקת בנושא יצירת מדדי ניהול ויעדים למשאבי אנוש, בכנס השנתי למשאבי אנוש.

ניהול משאבי אנוש

הארגון אליו אנו מכוונים – מחייב מעבר לניהול אחר

ריאיון עם רוני אורן, (סמנכ"ל משאבי אנוש לשעבר בחברת Yes), מחבר ספר הניהול "אומנות ניהול מרחבים"
דטהפקס

החבילה המושלמת למשאבי אנוש – הטבה מיוחדת לגולשי HRus

30% הנחה למצטרפים לחבילת המידע של דטהפקס ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש

דיני עבודה

קריאה אחרונה למנהלי דור העתיד!

ההרשמה המוקדמת לכנס חדשנות בטכנולוגיית HR מסתיימת היום! לנרשמים לאירוע החשוב ביותר בשנה מובטחת הנחה בסך 200 ₪

קול קורא להרצות בכנס הרווחה השנתי

מנהלי שמאבי אנוש ומנהלי רווחה בארגונים מוזמנים בזאת להגיש את מועמדותם כחברי פאנל המרצים בכנס. מידע על הכנס ואופן הגשת מועמדות בגוף הכתבה.

העולם הדיגיטלי של ניהול ההון האנושי

מי שלא יתאים את עצמו לשוק ייעלם

אלעד דרמון, DIGITAL CULTURE, יועץ ומלווה ארגונים להטעמת תרבות דיגיטלית הראה כיצד חברות גדולות כמו קודאק ונוקיה קרסו כיוון שלא התאימו את עצם לעולם הדיגיטלי המשתנה. הוא הסביר עד כמה פתיחות לטכנולוגיות ולהמצאות חדשות היא הכרחית כדי שהארגון יוכל להתקדם הלאה

Sap - Talent Management

SAP משקיעה בהון האנושי 3.4 מיליארד $

ענקית הטכנולוגיה SAP רוכשת את SuccessFactors, ספקית כלי ניהול ההון אנושי Talent Management, בסכום של 3.4 מיליארד דולר
חידות מאתגרות למועמדים

5 משימות מחשבה שתוכלו להפנות למועמדים

חידות היגיון מאתגרות לבחינת מועמדים

בניית תרבות ארגונית

תרבויות ארגוניות שמעודדות קשרים חברתיים

אז גם אם הגדרתם את התרבות הארגונית שלכם ככזו שמעודדת שיתוף פעולה, אינטראקציה וחברות, זה לא אומר שכל אלה יבואו לידי ביטוי ביום יום. מאמר זה מציע כמה דרכים ליישם הלכה למעשה תרבות ארגונית שיתופית

גיוס עובדים

זה לא לפרסום?

כמנהלי גיוס אתם נדרשים לנהל תקציבי פרסום בערוצי המדיה השונים בדיוק כמו תקציבאים בעולם הפרסום. בואו לפגוש את הכלים העומדים לרשותכם

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם