סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

מותג המעסיק ב- Google+

כיצד להשיב על השאלות בראיונות של גוגל

ענקיות התכנה גוגל, אפל ונוספות ידועות בשאלות המאתגרות והיצירתיות שהן שואלות מועמדים במהלך ראיון העבודה. להלן כמה תשובות אפשריות לשאלות המוזרות הללו.

מנהל משאבי אנוש ג'רמי אשכנזי

מדריך חדש לניהול משאבי אנוש In-House

מנהל משאבי אנוש הותיק, ג'רמי אשכנזי, הוציא ספר הדרכה לבניית מחלקת HR וניהול מערכת משאבי אנוש בתוך הארגון
גיוס עובדים

סליחה, מאיפה באת?

מחקר חדש חושף: ערוץ גיוס פנים ארגוני אפקטיבי יותר (בשיעור של 50%) מערוץ גיוס חוץ ארגוני
video

להיות מעבר לתוצאה: לשנות את המשמעות ולהפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי

הרצאתה החווייתית של מיטל אזרזר מיועדת להנעת עובדים ועידודם לתפקוד מיטבי תוך שינוי של מצבים רגשיים

טפסים אלקטרוניים

מחקר חדש מוכיח: השימוש בטפסים אלקטרוניים משפיע על חוויית העובד ועל מידת המחוברות שלו

ארגונים שעברו לניהול מסמכים אלקטרוניים מדווחים על הורדת לחץ ממשאבי האנוש, על שיפור וקיצור תהליכים ועל שיפור ביעילות ואפקטיביות התקשורת הישירה עם העובדים.

אתם מתרכזים בתהליך הגיוס אבל האתגר האמתי הוא מקורות הגיוס!

יעקב רוזן, מנכ"ל HRD, נשא הרצאה על טרנדים חדשים, מתוך סקרים עדכניים, על עולמות הגיוס. מה מהם האתגרים האמתיים של מחלקת גיוס עובדים לשנת 2015? הכול בסיקור ההרצאה.

בלוקצ'יין

איך יכולה גישת הבלוקצ'יין לייעל את עבודת משאבי האנוש ולהקל עליה

יש לא מעט דוגמאות לסיטואציות בהן מחלקות משאבי אנוש יכולות לנצל את הבלוקצ'יין כדי לשפר יעילותם של הפעילות והתהליכים שלהם

הישראלים עובדים קשה ורמת התפוקה יורדת

מחקר של חברת Expert Market שמטרתו למצוא את המדינה הפרודוקטיבית ביותר בעולם, מצא בין היתר כי כמות שעות העבודה הממוצעת בישראל לשנה גבוהה, והפרודוקטיביות שלנו נמוכה.

תוכנת גיוס עובדים

בגיוס ברשת יצרנו איזון בין ההפצה הווירלית לצורך של העובד בשליטה

איילת רוט, משנה למנכ"ל היי קפיטל, הציגה את יתרונות אפליקציית הגיוס ברשת SNR: "זה לוח דרושים חדש"

המרת כלים טכנולוגים לכלי גיוס

תהליך גיוס מועמדים בעלי התמחות ייחודית הפך בשנים האחרונות דומה מאד לתהליך ניהול לידים קלאסי, כפי שנעשה במחלקות השיווק והמכירות. 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם