סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

עופר גרשון - סינריון מערכות

מה צופן לנו העתיד בתחום ניהול טכנולוגי של משאבי האנוש

ראיון בלעדי לפורטל משאבי אנוש עם עופר גרשון, מחברת סינריון מערכות, על ניהול טכנולוגי של ההון האנושי - מה קיים בתחום תוכנות משאבי אנוש? להן השוק הולך ומה ניתן לצפות בעתיד? ויותר מכך - מהי החשיבות של מחשוב תהליכי ניהול משאבי אנוש בארגון...

AI בגיוסים

כיצד תוכנת ניהול עבודה מסייעת ליעילות ופרודוקטיביות העובדים

היתרונות בתוכנות לניהול עבודה בפרודוקטיביות העובדים וייעול תפוקתם.

ניהול מונחה נתונים

5 סיבות לבחירה בניהול מונחה נתונים

5 סיבות לכך שניהול נתונים מונחה נתונים הוא רעיון טוב.

דירוג משרות בגוגל

אנגליה: בוגרי אוניברסיטאות שואפים לעבוד בגוגל ואם לא אז בסוכנות הביון

מסקר סטודנטים חדש עולה כי גוגל הוא מקום העבודה המבוקש ביותר. חברות פינסיות כלל לא נמצאות בראש הרשימה ואילו ארגונים חברתיים מבוקשים יותר מתמיד

איך התפתחו ניתוח הנתונים והפקת מסקנות מהם במש"א

ניהול משאבי אנוש מונחה נתונים מאפשר ניהול אסטרטגי של המשאב האנושי על ידי שימוש בנתונים המצטברים במחלקות משאבי האנוש

הדוא"ל הנכנס

איך להשתלט על האימיילים שלכם בעבודה?

כיצד לנהל את תיבת הדוא"ל הנכנס שלך בצורה יעילה וטובה.

משה רוזנוולד

מדידת הישגי מנהלים ותגמול עובדים על פי גישה ניהולית תואמת אסטרטגיה

שימוש במודלים M.B.O ו-B.S.C במסגרת גישה חדשה לניהול תלוי יעדים ולתגמול תלוי ביצועים, כפי שבוצע בחברת החשמל

משאבי אנוש נטפליקס

כיצד נטפליקס המציאה מחדש את משאבי האנוש?

כיצד משאבי אנוש נטפליקס יצרו מחדש את תפישת משאבי האנוש?

מניעת משברים צפויים בתהליך עבודת מומחים זרים

עו"ד צביקה קן תור, המתמחה בעובדים זרים ומומחים, מציג את הסיכונים שכרוכים בהעסקת עובדים זרים ללא אשרות. מתוך הריאיון עם עו"ד קן תור לקראת כנס רילוקיישן 2015

ולהתחיל מבראשית: למה יש לבחון כעת מחדש את כל השיטות של ניהול מש"א

מנהלי מש"א צריכים כעת להמציא מחדש את שיטות העבודה שלהם כדי להתמודד ביעילות עם מצבים משתנים בעולם דיגיטלי

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם