סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
למה יש להציב את מנהלי מש"א במוקד ניהול משבר הקורונה
מנהלי משאבי האנוש הם אלה שמנהלים את הנכס החשוב ביותר של הארגון ולכן חשוב להציב אותם במוקד ניהול המשבר
אפליית הורות: אפליה כנגד עובד רק משום שיש לו ילדים היא אפליה אסורה
אפליה בעבודה של הורים, בשל היותם הורים, עלולה לגרור את המעסיק לתשלום פיצויים ובית הדין אף יכול להורות על החזרת ההורה לעבודה
דמי הניהול יישארו הפרמטר היחיד בבחירת קרנות הפנסיה
עובד מגיע למקום עבודה חדש ומודיע למנהל משאבי האנוש שמעולם לא נפתחה לו קרן פנסיה, הוא בכלל לא רוצה קרן פנסיה, אין לו מושג במה לבחור ואין לו רצון לעסוק בזה. והשאלה...
היתרונות והאתגרים בשיטת העסקת עובדים לפי דרישה
שילוב כוח אדם לפי דרישה, בליבה האסטרטגית של החברה, יכול לסייע בהכנת הארגון לקראת השינויים הגדולים בכוח העבודה העתידי
כיצד הארגון שלכם מציב את אבטחת הסייבר בסכנה
4 דרכים בהן ארגונים עשויים לסכן את אבטחת הסייבר שלהם.
לצאת מחוזקים מהמשבר ע"י הכשרה וירטואלית לעובדים מהבית
למה דווקא כדאי להשקיע בהכשרות וירטואליות דווקא בתקופה זו של משבר הקורונה
הגיע הזמן לקיים שיחות שכר
סוף השנה כבר בפתח ולפני שהעובדים יוצאים לחגוג את תחילת השנה האזרחית החדשה, הם יעמדו על זכותם לנהל שיחת שכר.
האם להעדיף בעלי מיומנויות נדרשות או בעלי התאמה לתרבות הארגונית
מועמד בעל מיומנויות נדרשות ומועמד בעל התאמה טובה לתרבות הארגונית הם שני מרכיבים חיוניים בעת גיוס; יצירת האיזון הנכון יכולה להיות אתגר מורכב ביותר
3 סיבות לכך שעובדים בעלי מיומנויות הם המפתח להצלחת הארגון
האיכות ורמת המיומנות של העובדים הינם מרכיבים קריטיים להצלחה של כל ארגון