סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
מדד מצוינות משאבי אנוש השקעה באנשים

האם מחלקות משאבי אנוש משקיעות מספיק באנשים?

אנשי משאבי אנוש אומנם מאמינים שהשקעה בעובדים משפרת ביצועיהם אבל אינם רואים קשר בין פיתוח עובדים ומסלולי קריירה לבין הגברת כושר התחרות של הארגון.

עליית תוחלת החיים עשויה להביא לקריסת חברות הביטוח

כך אמר מלכיאל רחמים ביום העיון בנושא שכר. אנשים חיים יותר שנים מכפי שחישב מקדם ההמרה. מאיפה יגיע הכסף?
חוקי ה- GDPR

כיצד לייעל את הגיוס מונחה הנתונים

גיוס מונחה נתונים יעיל מתחיל בגיליון אלקטרוני.

יריד תעסוקה

ארה"ב: כנס תעסוקה וירטואלי לחיילים משוחררים

מדינת ויסקונסין חברה למשרד לטיפול בחיילים משוחררים לקידום יוזמה חדשה: כנס תעסוקה וירטואלי ייעודי לחיילים משוחררים

קסם של פגישה: יוזמה חדשנית בתל אביב מאפשרת לשריין חדרי ישיבות בטווח מיידי ובמחיר...

מתחם המפגשים Meet In Place, המציע מגוון גדול של חדרי ישיבות מעוצבים באווירה מעוררת השראה, עונה על צורך אדיר בחדרי ישיבות שניתן להזמינם אונליין וללא תיאום מראש; העיצוב החדשני והמודרני מותאם למגוון רחב של משתמשים פוטנציאליים

טכנולוגיות - משאבי אנוש

תפקידו המכריע של מנהל משאבי האנוש בניתוח נתונים

אע"פ שכדאי וחשוב להשתמש בכלים טכנולוגים לביצוע ניתוחי נתונים הנוגעים למשאבי האנוש, יש הכרח קריטי שההחלטות הסופיות יתקבלו על ידי מנהלי מ"א עצמם

עייפות בעבודה

5 דרכים בריאות לנצח את עייפות אמצע היום

5 דרכים בריאות להילחם בעייפות אמצע היום בעבודה.

לשאול שאלות מדוייקות

שאלה לא מדויקת בראיון עלולה להוביל לגיוס מועמד שמידת התאמתו אינה מספקת

אורית רוטרמן, ראיון התנהגותי: "מהן המיומנויות הרכות המצופות מהמועמד, ואיך המיומנויות הללו מתממשות בתוך הקבוצה, הצוות והחברה ככלל" - כתבה שנייה בסדרה

ד"ר דב ינאי

מגייסים, היזהרו מרובוטים הממיינים קו"ח

כדי למצוא את האדם האחד המתאים למשרה, יש צורך להבין איזה טיפוס אנו מחפשים. ריבוי הטכנולוגיות ה"רובוטיות" הממיינות קורות חיים גורמות לשליחת קורות חיים ללא מחשבה

סרטוני הגיוס המוצלחים ביותר

להלן רשימת סרטוני הגיוס הטובים והמשעשעים ביותר.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,694אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
263מנוייםלהירשם