סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
עובד חדש

5 דברים לעשות כשמגייסים עובד חדש

אילו דברים מומלץ לעשות בתהליך הקליטה של העובד החדש?.

שימור כישרונות

הסוד לשמירה על כישרונות הייטק – לתת להם אפשרויות לגדול

אין ספק בחשיבות שימור הכישרונות בחברה, ופיתוח העובדים הוא אחד הכלים החזקים לכך.

הישג דרמטי לשדולת הנשים בישראל

החלטה חדשה עשויה להביא לביטול ההכשרות המקצועיות לחרדים

החלטה חדשה עשויה להביא לביטול ההכשרות המקצועיות שעורכת המדינה לחרדים.

גיוון גילאים

היתרונות של גיוון הגיל במקום העבודה

מהם היתרונות של גיוון גילאי העובדים במקום העבודה?

עובדים בני 65

אנשים בגילאי 65 לא מפסיקים לעבוד

בני 65 ומעלה ממשיכים לעבוד וללמוד.

מנהל משאבי אנוש מסייע להפקת המיטב

3 פעולות שמסייעות למש"א לפרוץ קדימה תוך הפקת המיטב והמירב מהעובדים

מחלקת משאבי אנוש אינה יכולה להצליח בתפקידה בצורה מיטבית בלי לקבל לכך גיבוי מתאים מההנהלה הבכירה

5 דרכים ליישם תחרות בריאה בארגון

כיצד ליצור תחרות בריאה בין העובדים בארגון?!

נטע כוכבא דנין, "אבודים בזמן"

אבודים בזמן: איך לפתח מיומנויות תוך כדי משחק וטיסה בזמן

חדרי הבריחה של 'אבודים בזמן' לפיתוח מנהלים, פיתוח מיומנויות תקשורת וימי כייף

שירות משאבי אנוש

רוצים לשפר את השירות במחלקת משאבי אנוש? קחו דוגמה ממחלקת IT

מחלקת משאבי אנוש יכולה לשפר את השירות ואת מהירות התגובה שלה באמצעות תוכנת ניהול פניות לקוחות ועמידה בזמנים. כך זה עבד באוניברסיטה באנגליה...

3 אספקטים של תרומת מחוברות המנהלים לשיפור מוטיבציית העובדים

מחוברות עובדים לארגון היא מרכיב קריטי ביכולתו של ארגון לצמוח ולהתחרות בשוקי היעד שלו. אלא שכדי שהעובדים יחושו מחוברים לארגון, חשוב קודם כל שהמנהלים שלהם יחושו מחוברים לארגון, נאמנים לו ובעלי מוטיבציה גבוהה...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם