תנועה חדשה קוראת לאנשים להיות פחות מעורבים, פחות זמינים, להספיק פחות ולעשות יותר. איך זה משפיע על העבודה? אילו תפקידים יכולים להתאים לאותם עובדים? אילו חוזקות ויתרונות הם מביאים לארגון? הכול על התנועה החדשה ומה עומד מאחוריה.

עם המעבר לעבודה מהבית, בין אם במודל ההיברידי או לעבודה מהבית בצורה מלאה, התחדדה עוד יותר הסוגייה של שמירה על פרטיות העובד

האם ניתן לעקל פיצויי פיטורים של עובד שמצוי בחובות? בית משפט השלום פסק: מותר לעקל את הכסף אך יש לעשות זאת רק לאחר בירור מצבו הסוציו-אקונומי של העובד המפוטר.

שיעורי העובדים שעובדים מרחוק הולכים ועולים בהתמדה בכל העולם, ויחד איתם הולכות ומתפתחות פלטפורמות הגיוס מרחוק מבוססות הבינה המלאכותית

כיצד ה- EQ שלך פועל בזמן העבודה?

משרד הכלכלה והתעשייה מציע להכניס לתוקף, לתקופה מוגבלת, היתר שמאפשר להאריך בשעתיים את יום העבודה הכולל שעות נוספות – 8 פעמים בחודש

האם עמודי הקריירה שלכם מותאמים לסלולר? בשנה הקרובה הגיוס בסלולר יהפוך לטרנד מרכזי בעולם הגיוס, ולכן הבאנו מספר טיפים לגיוס יעיל במובייל

למה יש למסור לעובד הודעה על תנאי העסקתו גם אם מדובר בעובד שגוייס זה עתה וגם אם מדובר בעובד של חברה שנרכשה, שעובד בעבודתו כבר שנים רבות, ולאחר הרכישה ממשיך לעבוד באותו תפקיד

מנהלי משאבי אנוש ומנהלי הגיוס בחברות ההייטק חייבים להיות בעלי תכונות, מיומנויות, כישורים ויכולות מהמצטיינים בשוק

יש מועמדים שמפסיקים את הליך הגיוס לפני סיומו ומעדיפים לוותר על המשרה: למה זה קורה ומה השתבש בהליך הגיוס