תרבות ארגונית

תרבות ארגונית

תרבות ארגונית

תרבות ארגוניתתרבות ארגונית אוצרת את האמונה, הערכים, המנהגים, הנורמות, החשיבות והתמורה הקיימים בארגון.

 

תרבות ארגונית כוללת את הפן החיצוני של הארגון כגון: סמלים, לבוש ושפה, היות ואלו מהווים את פני הארגון ואת החזית הראשונה בה נתקלים אנשים חדשים המגיעים אליו ולפי-כך אומדים את נורמות ההתנהגות בארגון.

 

תרבות ארגונית כוללת כמו כן, את הפן הסמוי של הארגון: תשתית המדיניות, עליה בנוי הפן החיצוני שכוללת את הנחות היסוד, הערכים החברתיים ונורמות ההתנהגות בארגון.

 

התשתית הערכית, עליה בנוי הארגון מורכבת ממערכת ספציפית של אמונות יסוד המאומצות כמובן מאליו ובאופן בלתי מודע.

 

התרבות הארגונית משפיעה על היעדים של הארגון ומנחה את חבריו בקבלת החלטות. היא מחוללת את הזהות הארגונית ואת תחושת המחויבות לאמונות ולערכים משותפים.

 

העמקה בתרבות הארגונית, תאפשר השגת מטרות ביעילות רבה יותר וגם תאפשר לאלו שאינם נמנים בארגון להבינו בצורה טובה יותר.

 

להבדיל ממבנה הארגון המייצג אלמנט מוחשי וניתן למדידה, התרבות הארגונית מייצגת את רוח הארגון.

 

מאמרים בנושא תרבות ארגונית:

הורים עובדים

4 דרכים להקל על הורים עובדים

כיצד תוכלו להפוך את חייהם של ההורים העובדים שלכם לקלים יותר.

צוות מנהלים מגוון

מדוע חברות צריכות להקים צוות מנהלים מגוון?

כולם מדברים על גיוס מגוון של עובדים, אף אחד לא מדבר על גיוון מנהלים.

מגמות משאבי אנוש

עתיד משאבי אנוש: יצירת ערך

הדרכים בהם משאבי האנוש של העתיד ייצרו לעצמם ערך אמיתי לארגון.

שפה חיובית בארגון

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלך

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלכם?!.

הטבות להורים עובדים

4 הטבות לעובדים המשמשות סיוע לגידול ילדיהם

כיצד ניתן להק על הורים עובדים באמצעות הטבות מתאימות.

תרבות ארגונית

מנהיגים מעצבים את תרבות הארגון

המנהיגים בארגון משפיעים ומעצבים את התרבות ע"פ אופיים והתנהגותם.

פעילות גיבוש לעובדים

כחלק מתכנית הגיבוש בחברת וולטה צ'ארגינג, העובדים משחזרים מכוניות נדירות

עובדים בחברת וולטה צ'ארצ'ינג משחזרים מכוניות נדירות כחלק מפעילות גיבוש.

מגמות משאבי אנוש

משאבי אנוש שנת 2018

מה צפוי לנו בשנה הקרובה בתחום משאבי אנוש?

הקשר שבין חווית עובד לחווית לקוח

הקשר ההדוק בין חווית עובד לחווית לקוח

"בשלב מאוד מוקדם הבנו שחוויית העובד משפיעה בצורה ישירה על חווית הלקוחות"

שחיקה בעבודה

האם אתה רואה את רוח הרפאים של הטלפון שלך?

כיצד תוכלו לדעת שהעובדים שלכם נשחקים בעבודה ומה תוכלו לעשות עבורם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם