מן האקדמיה

מן האקדמיה

מן האקדמיה

מן האקדמיהמן האקדמיה בתחום משאבי האנוש,  הפורטל מרכז את מאמריהם של בעלי הדעה המהווים מוקדי ידע בתחומם, בין אם הם זרים או מקומיים.

ישנם הרבה מאוד הוגים בתחום משאבי האנוש ולהם ידע מקצועי המבוסס על ניסיון ו/או על תחומי מדע הקשורים למשאבי אנוש כגון: אזרחות, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מדעי החיים, סטטיסטיקה ועוד.

מאמרים מהסוג הנ"ל מהווים מקור תוכן מהימן מנקודת מבט מדעית יותר ותכליתם לימודית עבור כל התר אחריהם.

 

 ישנם יתרונות רבים לתכנים מן האקדמיה במשאבי אנוש היות וניתן למצוא אין-ספור הקבלות בינם לבין מה שקורה בפועל בשטח.  מנהל משאבי השואף להשכיל בתחומו מנקודות מבט שונות ומתחומים שונים יניב ערך רב מעיון במאמרים מן האקדמיה.

 

 פורטל משאבי אנוש, מפרסם מאמרים ממיטב האוטוריטות במגוון התחומים הנוגעים בדרך ישירה/ עקיפה לתחום משאבי האנוש.

 

 

הערכה בהדרכה

הערכה בהדרכה – על מיזם שמקדם כלים להערכת איכות הדרכה בארגונים

ארגונים שמבצעים הדרכות (ואין ארגון שלא) ולא מטמיעים כלים ל"הערכה בהדרכה" (קבלת החלטות מבוססת נתונים) - חוטאים למטרה. במאמר תחשפו לארבעת השלבים בתהליך יצירת תהליך מדידה והערכה של הדרכות ארגוניות.

התנהגות לא נאותה בעבודה

קללות יכולות לעזור בעבודה, קיבינימאט!

שני מחקרים מראים שלקללות יכולה להיות השפעה חיובית – גם במקום העבודה, אבל רק בתנאים מסוימים. אז האם נשמע יותר קללות ושפה גסה במקומות העבודה? לא בטוח...

האם הייתם מקבלים מועמד שעבד עבור חברה שעוסקת בהונאה?

גיוס עובדים הינו תהליך שכרוך בלא מעט חששות ופחדים מהאדם הלא מוכר שעתיד לחדור לארגון. מחקר חדש מראה שעובדים שהיו חלק מחברה שעסקה בהונאה מתקשים יותר.

אקדמיה למשאבי אנוש

יוזמה חדשה: אקדמיה בינלאומית למשאבי אנוש

King's College London חוברת ל-Cornell University להקמת אקדמיה בינלאומית למשאבי אנוש במהלך 2012

כנס משאבי אנוש

שוק העבודה בדור השלישי: התקדמנו 200 שנה אחורה

אבי שניידר, דוקטורנט לפיתוח ארגוני, ירצה בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR בנושא מיקור המונים

מחשבה שנייה על פירמידת הצרכים של מאסלו

מחקרים חדשים מעדכנים את פירמידת הצרכים של מאסלו
כנס משאבי אנוש

העובדים העתידיים ידחפו גבולות פיזיים

פרופ' דוד פסיג: "בממד הרביעי, מי שיבוא עם רעיונות חדשים, עם אפליקציות חדשות, קונספט חדש, מיזמים חדשים... הוא זה שיצליח!"
גיוס עובדים

למעסיק 'ירוק' יש סיכוי גבוה יותר – בשיעור של 72% – לגייס עובדים

כך עולה מסקר עובדים שנערך לאחרונה, לרגל יום כדור הארץ הבינלאומי שיתקיים ב-22 באפריל
יובל קדן - הון אנושי

הון פסיכולוגי – השלב הבא באבולוציה הארגונית

כאשר לא נותר עוד מקור חיצוני ליצירת יתרון, ההון הפסיכולוגי מביא את החיפוש אחר היתרון אל הממלכה הפנימית – העולם המנטאלי

מנהיגות שירותית

מנהיגים מול משברים: היבטים של מנהיגות שירותית

במצבי משבר אנחנו מחפשים מנהיג. כך במדינה, בארגונים ובעסקים. מנהיגות מתאימה ואחראית שמאפשרת לעבור את המשבר על הצד החיובי ואפילו לצמוח ממנו. ד"ר רוית אורן על מנהיגות שירותית מהי? ולמה היא חשובה לארגונכם!

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,946אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם