מן הפסיקה
מן הפסיקה
חשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.
גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
גם בתהליך קבלה לעבודה חלה חובה הדדית לנהוג בתום לב
עו"ד שי בן-נתן בראיון בלעדי ל-HRus בנושא חובת תום לב במעמד שלבי קבלה לעבודה
התנהלות על גבול הפלילי של מעסיקים רבים כלפי עובדיהם
ראיון בלעדי עם עו"ד עופר בן אבי, העוסק כיום בדיני עבודה לאחר קריירה ארוכה של חוקר במחלק פשיעה חמורה במשטרת ישראל
סופת ההוריקן שפגעה בעתידם של אלפי מורים
ניו אורלינס: 7,000 מורים ועובדי מערכת החינוך פוטרו מעבודתם בתהליך השיקום לאחר הוריקן קתרינה, כיום הם תובעים פיצויים
מי שהושעה מעבודתו בעקבות הטרדה מינית – לא זכאי לגמלה
פקיד בכיר בביטוח לאומי הושעה מתפקידו בעקבות תלונה על הטרדה מינית. בית המשפט פסק כי אינו זכאי לגמלה על תקופה זו
בית המשפט: למעסיק מותר לצייץ בשם העובד
בית המשפט הפדרלי קבע כי למעסיק ולעובדים מותר לחדור לחשבונות של עובד ברשת החברתית לצורך קידום החברה
בג"צ אישר את קיום השביתה מחר: "אין עילה להתערבות"
"נזקי השביתה אינם מבוטלים", כתבו השופטים בתשובתם לעותרים מאיגוד לשכות המסחר, "אך זו מהותה של שביתה לגיטימית"
בית הדין הארצי לעבודה: התאבדות עובד יכולה להיחשב תאונת עבודה
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את הערעור של אלמנה, שתבעה את ביטוח לאומי בדרישה שיכיר בהתאבדות של בעלה כתאונת עבודה
עו"ד שי בן-נתן: למעסיק אין ערובה לכך שהעובד לא יתחרה בו באופן ישיר
עו"ד שי בן נתן ממשרד גורודיסקי ושות', בנושא סעיף אי התחרות, תנאים וקושי לאכיפתו בכותלי בתי הדין לעבודה
עובדת עירייה נעצרה בחשד לתלונה כוזבת על אונס נגד מעסיקה
במהלך חקירת הבוס הישיר, שאף הודה שהיו ביניהם יחסים בהסכמה, הבינו החוקרים כי זהו ניסיון סחיטה. מעצרה הוארך בשישה ימים השבוע