מן הפסיקה
מן הפסיקה
חשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.
גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
עוברים דירה: מתי העובדים שלכם זכאים לפיצויי פיטורים
הזכאות לפיצויי פיטורים מתקיימת גם במקרים מסויימים בהם העובד לא פוטר אלא התפטר מרצונו
לא הודעתם לעובד בכתב על שינוי בתנאי העסקתו? אתם עלולים לשלם פיצויים
חוק ההודעה לעובד מחייב כל מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב המפרטת את תנאי ההעסקה
האם חופשת הלידה בישראל תוארך לתשעה חודשים?
הצעת חוק חופשת לידה להורים להארכת חופשת הלידה ל- 9 חודשים.
הלנת שכר היא עבירה פלילית שגוררת פיצויים מוגדלים
מעסיק שמלין את שכר עובדיו או אף חלק ממנו נדרש לשלם פיצויים של 5%-20% מהשכר והפרשי הצמדה; ויש גם קנס עונשין של עד 35 אלף שקל
פיטרתם עובדת בהיריון ללא היתר? ביצעתם עבירה פלילית
החוק אוסר לפטר עובדת בהיריון או לפגוע בתנאי העסקתה; אין להעסיקה בשעות נוספות, בלילות או בימי המנוחה
מומשה אכיפה פלילית נגד מעסיק שהפר זכויות עובדים
בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: הוגשו כתבי אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים, ונגד חברות שהזמינו ממנו עובדים
פיטרתם בלי זכות שימוע? תצטרכו לשלם פיצוי של כמה משכורות
פיטורים ללא שימוע, או שנערך שימוע בו לא נמסרה לעובד הסיבה האמיתית לפיטוריו, נחשבים לפיטורים שלא כדין הגוררים פיצוי של כמה משכורות
הצעה לשינוי חוק: עובדים חילונים יוכלו לסרב לעבוד ביום המנוחה
ע"פ ההצעה לשינוי חוק שעות עבודה ומנוחה: מעסיקים לא יוכלו לפטר עובד שמסרב לעבוד ביום המנוחה התואם את דתו, גם אם העובד אינו דתי