ענבר גת שחם, מנהלת שותפה, Improve-IT: "הרצון להמשיך ולהתפתח מחייב ללמוד כל הזמן, ושימוש מושכל בכלים טכנולוגיים ללמידה, יכול לשרת את המטרה הזאת"

תמי פרס קינן, נובה: "בניית אסטרטגיה לאיתור וגיוס טאלנטים דורשת היערכות רחבה, זמן רב לפני שנוצר צורך בטלנט ספציפי" – לקראת כנס הגיוס השנתי ב-11 בספטמבר

תום לוין מעמותת IT works מספרת על שילוב אנשים מאוכלוסיות שונות ועם צרכים שונים במקומות עבודה.

האלגוריתם מסייע למנהלי משאבי האנוש לאתר את המועמדים הטובים, וחוסך את הסינון והסטטיסטיקות. האלגוריתם מסנן, ממקד במדייק בהצגת אחוזי ההתאמה

תום לוין,מנהלת קשרי מעסיקים בעמותת It works, תרצה בכנס הגיוס השנתי 2017 על שילוב מודל SWOT בתהליכי הגיוס.

ד"ר מזל שאול, מנכ"לית עמותת כ"ן: מטרת התוכנית היא לסייע לארגונים להבין את משמעויות המגדר בארגון שלהם ולהתנהל מתוך מודעות להשלכותיו, תוך כדי מתן כלים להבנת ההטיות הקיימות (רובן באופן לא מודע) ולשיפור הנושא, למען מיצוי ההון האנושי בצורה מיטבית ולשיפור קבלת החלטות, וכתוצאה מאלה לתוצאות טובות יותר בארגון

סמדר גורודינסקי, מנהלת הגיוס של מרכז פיתוח מייקרוסופט ישראל ואירופה, תספר בהרצאתה בכנס הגיוס השנתי 2017 על שילוב בינה מלאכותית בתחום הגיוס.

תמר נולמן, Myheritage: "איך לפתוח סניף מאפס. החל מאיזה מיקום לבחור, דרך מציאת חברות השמה, כלי סורסינג יחודיים, אתרי דרושים, ועד לדרך שבה מבצעים מחקר שוק כדי לפתוח סניף מצליח"

המגייס בטבולה נתפס כ- Recruitment Business Partner ומהווה שותף מלא לתהליכי קבלת ההחלטות