כמה עובדים היו מוכנים לעבור עכשיו לעבוד מהבית? ואיזה מחיר הם מוכנים לשלם תמורת הפריווילגיה? כל זאת ועוד מתבררים כעת עם פרסום תוצאות של מחקר חדש. נתון מעניין אחד נחשוף כאן: מנהלי משאבי האנוש הם הראשונים שיודעים על הטרנדים החדשים ולכן הראשונים שמבינים שכדאי לעבור להעסקה גמישה, והראשונים שמוכנים לקבל שכר נמוך יותר תמורת הפריווילגיה לעבוד מהבית. גם יתר העובדים והמנהלים מוכנים לכך 

על פי נתונים אמריקאיים, המשליכים על המשק בכל העולם, במהלך העשור הקרוב תחום משאבי האנוש יתרחב ב-13%: יגויסו עוד למעלה מ-15 מיליון עובדים, שיעסקו גם בטכנולוגיות החדישות שעוד נכיר בעתיד. במקביל יסיימו את עבודתם כמות מאסיבית של עובדים. מחלקת משאבי האנוש תהיה עסוקה בהכשרות עובדים, בפרידות עובדים באמצעים חדישים, בהרחבת תפקידים והגדרות תפקידים מחדש. על כן יגבר משמעותית הצורך בתחום משאבי האנוש

עצות למנהלי משאבי אנוש בחברות קטנות, שאחראיים בעצמם על כל התחום: ראו את התמונה הגדולה, וודאו שמשאבי האנוש הם חלק מהתמונה הגדולה; השתמשו בכלי משאבי האנוש הנכונים; ודאו שאתם מיודעים לכל הנושאים, גם אם אינכם בקיאים בהם

תחרות המעסיק החברתי הטוב ביותר התקיימה במטרה להעלות על הסדר החברתי את נושא ההעסקה ההוגנת ולקדם אותו. אסם נבחרה במקום הראשון, אינטל במקום השני ואחריהן חברות כמו קבוצת קוקה קולה, שטראוס והתעשייה האווירית

סודהסטרים עידן הנגב מחפשת בימים אלה רכז/ת הדרכה להחלפה לחל"ד. התפקיד כולל ארגון קורסים והשתלמויות לעובדים, וגם עבודה שוטפת מול ממונה הבטיחות במפעל 

תפקידו של המנהל הוא ליצור פלטפורמות לחיבור עם אנשים ולשיתופי פעולה, זה מה שיביא אותו להובלה של תוצאות עסקיות מצוינות בתוך העולם שמשתנה כל הזמן. חן כהן, מנהלת פיתוח מנהיגות בחברת אינטל, מתוך הרצאתה בכנס ניהול משאבי אנוש בעולם גלובלי

מנהלי משאבי אנוש, לפני שאתם שולחים קורות חיים, שימו לב האם מצוינים בהם: הקורסים, ימי העיון והסמינרים המקוונים שבהם השתתפתם; האם מצוין בהם למי דיווחתם ישירות, לאילו ישיבות הוזמנתם ומול אילו דרגים התנהלתם ביום יום; האם ציינתם באילו תוכנות (לניהול הון אנושי) עבדתם ואילו תוכנות אתם מכירים?

דיוורסיטי היא כל הזמן להתעדכן בנעשה בעולם, לשמוע הרבה חוות דעת שונות משלך, ולהעריך אנשים לא מושלמים שהאנגלית שלהם היא לא פרפקט. ניל"י גולדפיין, כנס ניהול משאבי אנוש גלובלי 2014

דרישות התפקיד: 12 שנות לימוד, וניסיון בתפקידי ארגון ואדמיניסטרציה  ובתפקידים דומים במשך שלוש שנים. לבעלי תואר אקדמי נדרש ניסיון של שנה בתפקידים דומים

פורטל משאבי אנוש HRus חוגג שלוש שנים, אז רצינו להגיד תודה לכם הקוראים ולכל מי שליווה, עזר ותמך... וגם לספר לכם על מה אנו מתכננים עבורכם בהמשך הדרך.