4 אסטרטגיות לשימור עובדים שכדאי ליישם כבר היום
להלן 4 אסטרטגיות לשימור עובדים שכדאי ליישם בחברה כבר היום.
3 סיבות לכך שחשוב לספק משוב למועמדים שנדחו
ישנה חשיבות רבה לשיחת משוב עם מועמד שנדחה ,בו יוסברו הסיבות בגינן הוא לא התקבל לתפקיד.
מכורים לעבודה? הגיע הזמן להיגמל
טיפול בהון האנושי בחברה, אינו אתגר פשוט. מתוך לחץ העבודה והמשימות הרבות, מנהלי משאבי אנוש עשויים להתמכר לעבודה.
בחודש ינואר נשמרה רמת האבטלה הנמוכה במשק
בחודש ינואר 2017 התייצבו בלשכות התעסוקה ברחבי הארץ 170.2 אלף דורשי עבודה.
גיוס בכירים עובר לאינטרנט
על מנת להפחית עלויות ולזהות פרופילים מתאימים יותר, מגייסים התחילו לאתר מועמדים בכירים באינטרנט.
הרעיונות המקוריים ביותר להגדלת אושרם של העובדים
להלן כמה מהרעיונות המקוריים והמהנים ביותר להגדלת אושרם של העובדים
3 דרכים לחבר את העובדים לארגון
שלושת עמודי התווך של חיבור האנשים לארגון מתבטאים בגישה נוחה למידע, חיפוש נכון ושימוש במידע יעיל ושיתוף הידע בין האנשים.
ניהול קשרי עובדים בשנת 2017
ישנה חשיבות להבטיח כי העובדים שמחים בעמדותיהם ומרוצים גם בעומס העבודה שלהם. בנוסף, יש לעודד תקשורת כנה ופתוחה בין העובדים למעסיקים.טכנולוגיה ללא ספק משחקת...