"תו תקן חברתי" לניהול יחסי עבודה בארגון
לניהול (ולא רק לשמירה) יחסי עבודה בארגון חשיבות רבה, ארגונים שמיישמים אחריות חברתית ומובילים "תו תקן חברתי" בכל הקשור בניהול העובדים בארגון זוכים ביתרונות רבים.
דרוש סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ולוגיסטיקה לרכבת ישראל
לרכבת ישראל דרוש סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ולוגיסטיקה. מדובר בתפקיד הנהלה בכיר ברכבת ולאחר מתפקידי משאבי האנוש הבכירים בתחום התחבורה בישראל.
משוואה בארבעה נעלמים – אתגר הניהול הבין דורי – חלק ב'
ארגונים רבים מתמודדים עם האתגרים של ניהול כוח אדם שמורכב מבני דורות שונים: דור Y, דור Z, בייבי בומרס, ודור X. כאשר כל דור מושך לכיוון אחר ודורש דברים שונים, העבודה של מנהלי משאבי האנוש נעשת מסובכת יותר.
מנהיגים מול משברים: היבטים של מנהיגות שירותית
במצבי משבר אנחנו מחפשים מנהיג. כך במדינה, בארגונים ובעסקים. מנהיגות מתאימה ואחראית שמאפשרת לעבור את המשבר על הצד החיובי ואפילו לצמוח ממנו. ד"ר רוית אורן על מנהיגות שירותית מהי? ולמה היא חשובה לארגונכם!
חברת פיליפ מוריס נבחרה כמעסיק מצטיין
ראיון עם מנהלת משאבי האנוש של חברת פיליפ מוריס ישראל- אמל מזרחי מורדו.
לא רק שכר חודשי: כיצד ניתן לסייע לעובדים להתנהל נכון עם...
להלן 3 דרכים בהן ארגונים יכולים לסייע לעובדים בהתנהלות פיננסית נבונה.
להעביר את הגיוס לסלולר ב- 5 שלבים
כיצד לייעל את אפשרויות הגיוס שלכם באמצעות המכשיר הסלולרי.
3 האתגרים העיקריים של נשים בעבודה
פערי שכר מגדריים, איזון בין עבודה ובית, ואפשרויות קריירה, הם שלושת האתגרים העיקריים של נשים בעבודה.
26% חברות ובתי עסק מתכננים להגדיל את מספר האימהות המועסקות
חזרתן של אימהות לשוק העבודה תורמת באופן ישיר למשק ולצמיחת התל"ג.