ארכיון שנתי: 2017

בשורה למנהלי הגיוס: הצלבת כל המידע על מועמד, בהקשת כפתור אחת

שילוב לינקדאין עם אאוטלוק מאפשר למנהלי הגיוס להגיע אל כל המידע על המועמד ששלח קו"ח, ולהצליב מידע מלינקדאין ומכרטיס האופיס

4 שיטות עבודה מומלצות למחלקת משאבי אנוש

להלן 4 שיטות חיוניות שיבטיחו שמשאבי אנוש באמת מקל על יישום מטרות הארגון והמודל העסקי.

5 מגמות מתקדמות במשאבי אנוש שצפויות לשנת 2018

המגמות החשובות בתחום משאבי האנוש הצפויות לשנת 2018.

קשר בל ינתק: רוצים לשפר את התוצאות הכספיות? טפחו את חווית...

חווית עובד חיובית היא הגלגל שמניע את חווית הלקוח החיובית

כללים לבניית צוות רב תרבותי איכותי

טיפים לבניית צוותים רב תרבותיים ורבי עצמה.

מנוחת העובד: למה חשוב לעודד את העובדים לישון

סקר: רוב העובדים לא ישנים מספיק; מנוחה מספקת היא מרכיב חיוני להעלאת התפוקה ואיכותה

למון-דבש: "אפשר להגשים מטרות אישיות בארגון ומחוצה לו"

ורוניקה גל צור: "אני אופטימית חסרת תקנה, נעימה לסביבה ולעצמי, חיה מאהבה - אוהבת לאהוב ואוהבת שאוהבים אותי. פועלת בקצב גבוה, לא עוצרת, לוקחת סיכונים, נופלת וקמה. וכמו שאני לא מוותרת לעצמי על עצמי – אני לא מוותרת לאף אחד על עצמו. כל אלו הן תכונות נרכשות"

מודל מעורבות העובדים לשנת 2017

כיצד לשפר את מעורבות העובדים בארגון בשנת 2017.

עולים על טיל: 6 דרכים חדשניות שמזניקות את עולם הלמידה לגבהים...

איך הצליח עולם הלמידה לרתום את טיל החדשנות ולנסוק איתו לגבהים חדשים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248